EDITORIAL
A dos años de gestión: resultados que fortalecen a nuestro Sindicato
A dos años de gestión, es importante hacer un recuento de los logros alcanzados por este gran Sindicato, al que me honro en representar y cuyo mayor compromiso ha sido, y seguirá siendo, trabajar incansablemente para mejorar las condiciones laborales, fortalecer los derechos y brindar mayores oportunidades de bienestar a nuestras trabajadoras y trabajadores. Durante este periodo hemos impulsado una transformación basada en la participación, la capacitación, la comunicación y el diálogo permanente, convencidos de que un Sindicato fuerte es aquel que escucha a su base, prepara a sus representantes y mantiene informados a quienes son la razón de nuestra lucha. En este camino, hemos fortalecido la formación de nuestra estructura sindical mediante la capacitación y toma de protesta de Delegados Sindicales que inician su gestión, así como la capacitación de los Comités Ejecutivos Seccionales de nueva elección, dotándolos de las herramientas necesarias para desempeñar con responsabilidad y compromiso la importante tarea de representar a sus compañeras y compañeros. De igual manera, hemos acercado las Reuniones Nacionales mensuales a los Comités Seccionales mediante transmisiones virtuales, permitiendo que nuestra estructura se mantenga informada sobre los temas de mayor relevancia y pueda atenderlos de manera oportuna. Trabajamos de manera coordinada y bilateral con el Instituto para contribuir al cumplimiento de los buenos resultados del Programa Presidencial 2-30-100 , sumándonos a los esfuerzos encaminados a fortalecer la seguridad social y mejorar los servicios que se brindan a millones de mexicanas y mexicanos. Este trabajo conjunto ha permitido también avanzar en temas de gran importancia para nuestras compañeras y compañeros, como los Grupos de Trabajo de Atención a Temas Prioritarios (GTAP) , la gestión para alcanzar el ejercicio del 100 por ciento de los créditos para automóvil, fomento a la habitación y préstamos a cuenta de sueldo, buscando que estos beneficios lleguen de manera efectiva a quienes tienen derecho a ellos. También hemos impulsado decididamente la transformación digital de nuestros procesos, con herramientas como la página web, la plataforma sindical, el registro digital de ropa de trabajo y los pliegos testamentarios, acciones que buscan facilitar trámites, mejorar la atención y hacer más eficientes los servicios que ofrecemos a nuestras trabajadoras y trabajadores. Otro logro que merece especial reconocimiento es nuestra participación sindical en la revisión de plantillas y en la construcción de una nueva categoría, la de Mentora Educativa, para los mil Centros de Educación y Cuidado Infantil (CECI) que la Presidenta de México se comprometió a que el IMSS construya.
Este esfuerzo representa una oportunidad para fortalecer espacios fundamentales para las familias trabajadoras y reconocer la importancia de quienes desempeñan una labor esencial en el cuidado y desarrollo de nuestras niñas y niños. Hoy podemos afirmar que nuestro Sindicato cuenta con un importante reconocimiento por parte de la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum, hacia nuestra organización y hacia sus trabajadoras y trabajadores, derivado del alto valor que representa nuestra institución para garantizar la seguridad social de millones de mexicanas y mexicanos. Este reconocimiento nos compromete aún más a seguir trabajando con responsabilidad, unidad y visión de futuro. La comunicación también ha sido una prioridad. Hemos establecido una difusión permanente de las actividades sindicales a través de nuestros sitios y medios digitales oficiales, con el propósito de que las trabajadoras y los trabajadores conozcan de primera mano el trabajo cotidiano que realizan nuestra estructura sindical nacional y seccional. Uno de los grandes avances de esta gestión ha sido, sin duda, la participación activa de nuestra base trabajadora. Por primera vez en la historia de nuestro Sindicato se recibieron más de 5 mil ponencias para la revisión contractual 2025-2027 , resultado de una invitación permanente a participar y de la convicción de que las mejores propuestas surgen de quienes viven día a día las condiciones laborales. A este ejercicio democrático se suman más de 3,200 ponencias para la actualización estatutaria, una muestra contundente del interés y compromiso de nuestra organización por mantenerse vigente, fortalecer sus normas y responder a las nuevas necesidades de sus integrantes. Después de 21 años de limitaciones legales, estamos construyendo de la mano de la Dirección del IMSS, el mejor modelo de retiro en el país para los trabajadores que ingresaron a partir del 2008. Estos dos años son apenas una parte de una historia que seguimos construyendo juntas y juntos. Hemos avanzado porque existe una estructura comprometida y, sobre todo, porque detrás de cada logro está la fuerza de nuestras trabajadoras y trabajadores que día a día acuden a sus Centro de Trabajo y cumplen oportunamente con sus encomiendas. A dos años de gestión, refrendamos nuestro compromiso de seguir trabajando con firmeza, diálogo y unidad, defendiendo los derechos laborales, fortaleciendo nuestra organización y construyendo un Sindicato cada vez más cercano, participativo y fuerte, a la altura de los retos del presente y del futuro.
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