| 148
الانخراط في الفساد لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة التشغيلية المتمثلة بالأرباح، وغزو ). وبما أن الشركات تستخدم ممارسات فاسدة للحصول على ميزة 8 أسواق جديدة( تنافسية، فإنها تخلق بيئة أعمال تدفع الشركات الأخرى إلى الانخراط في ممارسات مماثلة لتظل قادرة على المنافســة في الســوق. وبشــكل عام، فإن الفســاد يقو ِِّض المنافســة، لأن الشــركات التي ترفض دفع الرشاوى يمكن اســتبعادها من السوق. ويؤدي انخفاض المنافســة إلى ارتفاع الأســعار وتدني جودة السلع والخدمات، مما .) 9 يضر في نهاية المطاف بالمستهلكين( ويمكن أن يبدو الفســاد ممارسة تجارية قابلة للتطبيق وفعالة من أجل البقاء والنمو. وإذا كان تعظيم الربح بأي وسيلة يُُنظر إليه على أنه هدف الشركة الوحيد، فإن تقييم التكاليف المحتملة مقابل فوائد الفســاد قد يبدو وكأنه ممارســة مشــروعة، وهو ما قد يبرر الفســاد. ويمكن أن تصبح الممارســات الفاسدة مؤسسية لتحقيق الأهداف الإستراتيجية، ولاسيما في فترات الأزمات الاقتصادية. ومع ذلك، تُُظهر الأدلة أن الفســاد لا يمكن أن يؤدي إلى مثل هذه الفوائد إلا على ). أما على المدى الطويل، فإن الفساد 10 المدى القصير، ولعدد محدود من الشركات( يشــك ِِّل إلى حد ما قيدًًا على التنمية وقوة مقيدة على دخول الأســواق والنمو لجميع ). ومن غير المرجح أن تكون الشــركة ذات ثقافة الفســاد المستدامة 11 الشــركات( جذابة للموظفين أصحاب السلوكيات الرصينة والأخلاقيات العالية، وكذلك بالنسبة للمستثمرين والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين. ويذهب مركز أوتشتاين لموارد أن ارتفاع مستوى الفساد على " ) إلى أبعد من ذلك فيشدد على U4 مكافحة الفساد ( مســتوى الشــركات يرتبط ارتباطًًا وثيقًًا بانخفاض نمو الشركات، حتى على المدى .) 12 القصير( .الأسباب والمبررات الفردية 3 في القطاع الخاص قد ينخرط الأفراد في ممارســات تبرر ســلوكهم غير الأخلاقي، وقد وجدت إحدى الدراســات أن بيئة ممارســة الأعمال المحلية، وحجم الشركة، وطبيعة الشــركة ســواء كانت محلية أو أجنبية، والتنوع في مكان العمل، وجنســية الأفراد، والعمر، وطول مدة العمل هي العوامل الرئيسية التي تؤثر على تبرير الأفراد
Made with FlippingBook Online newsletter