175 |
التوصيات • مشــاركة القطاع الخاص في تطوير وتنفيذ سياســات وإستراتيجيات تهدف إلى تعزيز النزاهة والشفافية كوسائل للوقاية من الفساد ومنع وقوعه، ومتابعة التنفيذ بشكل منتظم ومستمر. • يتعين على الإدارات العليا في كيانات القطاع الخاص أن تعتمد وتوعِّي موظفيها بسياســة عدم التســامح مطلقًا مع الفساد وعن نوع السلوك الذي تتوقعه الشركة من موظفيها للوقاية من الفساد. • تعاون الإدارة العليا والموظفين والتنســيق بين جميع الجهات المعنية في الدولة في مكافحة الفســاد وبذل الجهود الكبيرة والتكاتف لمنع وقوع الفساد والوقاية منه ومكافحته والقضاء عليه. • تفعيل عمل الرقابة الداخلية في كيانات ومؤسســات القطاع الخاص، ومســاندة عمل هيئات مكافحة الفساد وتطبيق القانون للقضاء على التجاوزات غير السليمة. • بناء شراكات فاعلة بين القطاعين الخاص والعام، والتعاون مع المجتمع المدني لتنســيق وتنظيــم جهود الوقاية من الفســاد ومنع وقوعــه ومكافحته في جميع القطاعات. • الدمج بين النهج الســلوكي والقانوني للوقاية من الفســاد ومكافحته، وبناء ثقافة مؤسسية رافضة للفساد في القطاع الخاص. • تطبيــق أنظمة العمل الإلكترونية المتقدمة التي تمكِّن من اكتشــاف الســلبيات والانحرافات في العمل في كيانات القطاع الخاص. • بناء أنظمة امتثال فاعلة وتنفيذها بشكل فعلي ورصد النتائج ومعاقبة المقصِّرين. • العمل على عدم تحول وامتداد حالات الفســاد من المســتوى الفردي للعاملين في كيانات القطاع الخاص إلى هيكل القطاع ومؤسساته مما يجعل الفساد عقبة في طريق تقدم عملية التنمية على كافة الصعد، ويجعل جهود الوقاية من الفساد ومكافحته صعبة ومكلفة، إن لم تصبح مستحيلة. • التوعية المســتمرة بمخاطر الفساد وعواقبه الســلبية على القطاع الخاص وعلى الاقتصاد الوطني بشكل عام.
Made with FlippingBook Online newsletter