31 |
ومــن منظور مغاير، تتداخل النرجســية أحيانًًا مع اضطرابــات مثل اضطراب الهوية )، وهو أمر شائع Dissociation and Identity Disturbance والانفصال عن الذات ( في البيئات الاســتخباراتية الحساســة، حيث تتطلب الظروف المعقدة اتخاذ قرارات إســتراتيجية تحت ضغط. قد يؤدي هذا الانفصال إلى تبني هويات متناقضة أو غير مستقرة؛ مما يعيق القدرة على اتخاذ قرارات متسقة ومدروسة، ويُُعزز من السلوكيات .) 64 الفردية التي تُُهدد العمل الجماعي( بالإضافة إلى ذلك، قد يرتبط الأفراد النرجســيون باضطراب الشــخصية الوسواسية )، حيــث يُُظهــرون Obsessive - Compulsive Personality Disorder – OCPD ( رفض ًًا للتنازل عن الســيطرة أو التعاون. وفي الســياق الاســتخباري، قد تؤدي هذه السمات إلى بيئة يسودها الإفراط في التدقيق والرقابة؛ مما يُُقيد اتخاذ قرارات مرنة .) 65 وفعالة، ويُُقوض التفكير الإبداعي( )؛ إذ يشك Paranoia أحد الأبعاد الخطيرة للنرجســية هو ارتباطها بجنون الارتياب ( الأفراد النرجســيون بنوايا الآخرين، ويظنون أنهم يســعون إلى التقليل من شأنهم أو التآمر ضدهم. وفي البيئات الاستخباراتية التي تتميز بتعدد الجهات الفاعلة، يُُفاقم هذا الميل الشعور بالعزلة ويُُصعِِّد التوتر بين الأفراد. ويتجه النرجسيون في هذه الحالات إلــى التفكير الثنائي المتطرف؛ مما قد يؤدي إلى اتخاذ قرارات مبنية على معلومات .) 66 غير موثوقة أو معتقدات زائفة، وهو ما يُُقوض مصداقية العمل الاستخباري( خامس ًًا: مستقبل باثولوجيا الاستخبارات في سياق تعزيز فاعلية الأجهزة الاستخبارية، تبرز الحاجة إلى تطبيق إصلاحات شاملة تتناول الأبعاد التنظيمية والتقنية والنفســية والأخلاقية. وتهدف هذه الإصلاحات إلى تحسين التنسيق، وتعزيز الشفافية، وتطوير القدرات البشرية والتقنية، وضمان الالتزام بمعايير النزاهة المهنية. ومن خلال تبني هذه المقاربات، يمكن للأجهزة الاستخبارية أن تتعامل بفاعلية أكبر مع التهديدات المتغيرة والمعقََّدة. تُُعََد فاعلية التنسيق بين الوكالات الاستخبارية محورية في تقليل الفجوات المعلوماتية، Organizational وتحســين الاستجابة للتهديدات. ووفقًًا لنظرية التنسيق المؤسسي ( )، فإن تبني نظم متكاملة لتبادل المعلومات يُُسهم في تعزيز Coordination Theory
Made with FlippingBook Online newsletter