ESPECIAL ANUARIO EL ECONÓMICO l 125
ECONOMÍA
Sanidad privada: un buen sector
do hablamos de profesionales que únicamente se desempeñan en entor- nos sanitarios privados. Según deta- lla el mismo estudio, la conciliación, la autonomía, el salario y el reconoci- miento profesional, así como dispo- ner de las herramientas adecuadas para asistir a sus pacientes son los principales argumentos que justifican las elevadas tasas de satisfacción en el sector sanitario privado. En este sentido, es conocido el esfuerzo de los diferentes grupos que conforman la sanidad privada en España por liderar la transformación digital del sector sanitario, por ade- cuar instalaciones, por retener talen- to y mejorar las condiciones labora- les, así como por fomentar el desa- rrollo y formación de los profesiona- les. En definitiva, una apuesta por generar un entorno competitivo y atractivo que reconoce el prestigio del profesional y que lo fideliza den- tro de un buen ambiente de trabajo. Siempre orientado a mejorar los resultados en la salud del paciente. España y extensivamente Balears, cuentan con un sector sanitario pri- vado ampliamente implantado, sóli- do, pionero y en expansión, en cuya actividad se mantiene siempre un espíritu de colaboración con el sector público. Han sido años de trabajo y
desarrollo que han servido para hacer de las Islas un entorno de excelencia en la atención sanitaria a los residentes y un destino turístico seguro y de garantías que sin duda resulta atractivo y confiable, para los millones de turistas que nos visitan anualmente. Considero que las cifras que refleja el estudio son enorme- mente positivas respecto al futuro de la sanidad privada en nuestra comu- nidad. Y, además, refuerzan la trayec- toria de los grupos sanitarios priva- dos que desde hace prácticamente un siglo, han generado empleo de cali- dad, desarrollo profesional y asisten- cia de pacientes con los más altos estándares de seguridad. En relación con estos datos, y de forma recíproca me parece un buen momento para hacer una reflexión, sobre la importancia de valorar el buen trabajo y dedicación de todas las personas que conforman el sector sanitario. Creo que su labor merece el profundo reconocimiento de la sociedad y que debemos fomentar un entorno de respeto al trabajo del profesional que se dedica a curar o a mejorar el proceso de convalecencia y en general la vida del paciente. A la vez, existen retos que debe- mos prever y superar. Uno de ellos es la realidad de que “más del 50% del
personal sanitario” tiene más de 50 años por lo que existe un “claro pro- blema de relevo generacional”. En este sentido, me ilusiona pensar en que el próximo año saldrá al merca- do laboral, la primera generación de enfermeros y enfermeras formadas en la Escuela de Enfermería. Un proyec- to en el que he puesto mi empeño personal y que ha sido impulsada conjuntamente por la Universidad Pontificia Comillas, el CESAG y Qui- rónsalud. Algo que parecía imposible y ahora es una realidad, en breve empezará a dar un servicio excelente. Es una pequeña conquista, que me permite de la misma manera acoger con optimismo nuevos proyectos para la formación de futuros médicos y otros especialistas que desde inicia- tivas privadas se intentan promover en nuestras islas. La titulación acadé- mica reglada es la herramienta indis- pensable para la formación de mejo- res sanitarios, especialmente médicos y enfermeros que a su vez son los cimientos que nos permitirán afron- tar los retos que se avecinan en el sector de la salud. Avances biomédi- cos, transformación digital, integra- ción de la Inteligencia Artificial y todo sin olvidar que el proyecto debe estar siempre enfocado en ofrecer la mejor atención al paciente. ●
ROSA MARÍA REGÍ PRESIDENTA QUIRÓNSALUD BALEARS
Uno de los principales factores para alcanzar una plena realización profe- sional es especializarse en aquella actividad por la que se siente verda- dera vocación. En el ámbito sanita- rio, donde se exige excelencia en la atención al paciente, esta predisposi- ción resulta especialmente relevante. Por lo tanto, podríamos preguntar- nos, si los médicos y otros profesio- nales sanitarios, ¿Están realmente satisfechos en sus puestos? y ¿En qué ámbito alcanzan mayores cotas de plenitud en el desempeño de su acti- vidad? Esto es lo que ha hecho la Fundación IDIS en su reciente infor- me de Experiencia del profesional sanitario en la sanidad privada, arro- jando unos datos realmente conclu- yentes. Por ejemplo, destaca que: “El 69% de los médicos y el 55% de los enfermeros del sector sanitario priva- do valoran con notas superiores a 7 sobre 10 su experiencia laboral en Hospitales privados”. En el caso de los médicos, el grado de satisfacción alcanza el 72% cuan-
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