Kakemono n°11&12 L'Autre Cercle - Leviers1&2&3.pdf 1 24/05/2023 20:38
Les leviers de l’inclusion LGBT+ au travail
e
Déployer une politique d’inclusion LGBT+, en signant une charte pour 1. Garantir un environnement de travail inclusif 2. Veiller à l’égalité de droits et traitement 3. Soutenir les victimes de discrimination 4. Partager les bonnes pratiques
organisations professionnelles
Plus de 300
signataires de la Charte LGBT+ L’Autre Cercle
C
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CM
MJ
CJ
CMJ
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Lors de la journée du coming-out (qui a lieu le 11 octobre chaque année), Favoriser l’émergence de Rôles Modèles LGBT+ ou allié·es Des personnes qui inspirent, donnent con ance, montrent le chemin et font évoluer les représentations sur les personnes LGBT+
Plus de 100
Rôles Modèles LGBT+ et allié·es sont lauréat·es
Un événement de « L’Autre Cercle » Toutes les informations sur www.autrecercle.org www.rolesmodeleslgbt.fr
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