Kakemono n°11&12 L'Autre Cercle - Leviers1&2&3.pdf 2 24/05/2023 20:38
Les leviers de l’inclusion LGBT+ au travail
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Développer un réseau d’allié·es des LGBT+ Un·e allié·e est une personne qui 1. Contribue à l'inclusion LGBT+ dans le monde du travail 2. Prend des positions visibles et réalise des actions concrètes
Témoignage d’une alliée
C’est à cette époque, et voyant que je m’engageais sur ce sujet que ma fille m’a dit qu’elle était lesbienne. Ça a été un rebond dans ma vie personnelle. J’ai parcouru un long chemin pour me débarrasser d’un certain nombre d'a priori et mieux appréhender la vie des personnes LGBT+ au travail. » Sylvia Métayer, directrice générale pour la croissance, Groupe Sodexo « des personnes LGBT+ sont venues me parler et j’ai découvert chez elles des niveaux d’angoisse très forts en même temps qu’une recherche d’authenticité.
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Allié·es qui contribuent et agissent pour la visibilité
et l'inclusion LGBT+ au sein de leurs organisations dans le guide des allié·es
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