培育 D 的
通关秘籍
D 是美乐家事业成长的最小细胞，缺少 D 会成为你未来 事业发展的瓶颈，会影响你美乐家事业的持续发展。亲推 D 的数量和市场中 D 的数量是判断你的美乐家事业是否成功的 重要指标！所以拥有最多亲推 D 的人便是最大赢家。本期我 们邀请了三位领导人，来分享他们一路走来如何培育 D 的一 些心得，希望能帮助伙伴们的美乐家事业蒸蒸日上！
CD2 胥科
首席执行官范德士先生曾说过：“金钱不会让我们幸 福快乐，也无法解决所有问题。真正的幸福快乐和内心的 平静来源于金钱以外的其他事物。只有当我们个人有所成 长时，才能找到真正的幸福快乐。学习、掌握知识的时候能 找到幸福和快乐，创造事物或者帮助他人的时候也能找到 幸福快乐。事实上，相较于获得，付出反而让我们获得更多。” 最近，我市场的一位 ED 领导人向我咨询培育 D 的问 题，我说了一个观点：“从市场来说，我们必须检视我们的 培育系统到底有没有聚焦在帮助小人物的能力提升上。” 当伙伴反复感到我不行、我做不到的时候，就会停在原地 或者离开。我们要发挥小人物的长处和信心。 在我看来，美乐家的确是小人物的事业。但是否通过 经营美乐家，小人物就可以真的被美乐家点石成金，化腐 朽为神奇呢？ 范德士先生曾经在年会上提出过：“美乐家是小人物 事业。但美乐家的成功者，是小人物中的优胜者。”这个诠 释的背后，其实有着一个关键信息——小人物需要成长与 改变。小人物不断精进为一个优胜者才可以真正地成功。
不论是美乐家大学的教育培训或是各个团队的系统化 运作，目的是帮助小人物在美乐家成长，而不是用课程与 系统的名义去代替小人物的能力，更不能代替小人物成长 的过程。我的亲推 ED 於红青有一个金句：“很多人把个 人成长的难，误以为是美乐家事业的难。”美乐家事业的 教育与培训，关键在于是否能够陪伴小人物的成长，并培 养小人物的能力，同时让他们在这套成长轨迹中，获得“定 心”、“心定”的快乐。 我们的使命是帮助他人达成他们的目标，简单讲就是 带领直 D 上 D3。这个过程，不是要挑战一个人的短板，而 是每个人都有自己成长功课。不是说今天加入了美乐家或 者某个团队，这份考验就可以免试。 公司在 3 月宣布了多项振奋人心的新政，顾客体验再 次提升，小人物在美乐家的起步和目标的达成变得更简单。 这点再次说明了美乐家是对的平台，是小人物的平台，更 是小人物自我持续成长的平台。 最后，我想说的是：拥抱变化，拥抱挑战。
22 APRIL 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
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