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JEUDI 2 ET VENDREDI 3 JUILLET 2020 FINANCES NEWS HEBDO
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L a moyenne des délais de paiement déclarés par l'ensemble des établissements et entreprises publics (EEP) s’améliore, selon le ministère de l’Economie, des Finances et de la Réforme de l’Administration. Au niveau global, la tendance positive constatée se confirme, avec une moyenne de 40,93 jours à fin mai dernier, contre 41,7 jours en avril 2020, 42,6 jours en mars 2020, 43,03 jours en février 2020, 41,6 jours en janvier 2020 et 42 jours à fin décembre 2019, précise le ministère. ■ Délais de paiement des EEP : La moyenne passe à 40,93 jours à fin mai
La DGI proroge les échéances de paiement de l’IS et de l’IR professionnel
L’ONEE va investir 25 Mds de DH d’ici 2023
L e volume des investissements de l'Office
D ans le cadre de l’approche d’accom- pagnement et tenant compte de l'im- pact de la pandémie de coronavi- rus (covid-19) sur l’activité économique, la Direction générale des impôts (DGI) a mis en œuvre la mesure adoptée par le Comité de veille économique (CVE) le 19 mars permet- tant aux entreprises dont le chiffre d’affaires est inférieur à 20 MDH, qui le souhaitent, de bénéficier du report des déclarations fis- cales et du paiement de l'impôt, du 31 mars jusqu’à fin juin. A cet égard, concernant cette population, l’échéance du 30 juin est maintenue sans changement concernant le dépôt des décla- rations du résultat fiscal de l’exercice 2019, rappelle la DGI. S’agissant des échéances relatives au paie- ment de l’impôt dont une partie de cette population ne peut s’acquitter en raison des difficultés de trésorerie, il est admis, au vu des circonstances résultant de la pandémie précitée, de surseoir à l’application des majorations, amendes et pénalités, concer- nant les paiements spontanés des droits dus qui interviennent au plus tard le 30 sep- tembre 2020.
national de l’eau et de l’électricité (ONEE) atteindra 25 Mds de DH à l’horizon 2023, selon le ministre de l’Énergie, des Mines et de l’Environnement, Aziz Rabbah.
le Comité de veille économique, réuni le 14 avril 2020, a adopté une mesure de bienveil- lance, à titre dérogatoire, au profit des per- sonnes physiques en permettant le report de l’échéance de la déclaration annuelle du revenu global visée à l’article 82 du CGI ainsi que du paiement des droits dus y afférents, du 30 avril au 30 juin 2020. A l’instar des personnes morales susvisées, les contribuables soumis à l’impôt sur le revenu au titre de leur revenu professionnel, relatif à l’année 2019, déterminé selon le régime du résultat net réel ou celui du résul- tat net simplifié, et/ou au titre de leur revenu agricole, peuvent bénéficier de la même mesure précitée concernant uniquement le versement de l’impôt, à condition que le paiement des droits dus intervienne au plus tard le 30 septembre 2020. Les contribuables concernés bénéficient d’office de cette mesure de bienveillance sans formalité, précise la DGI. ■
Ces investissements répondront aux besoins du monde rural, au développement du réseau de transport et à la tran- sition qu’est censé connaître le secteur de la distribution. Rabbah précise par ailleurs que le ministère œuvre auprès du ministère de l’Intérieur pour la création de sociétés régionales de distribution d’électricité, avec la possibilité d’intégrer le secteur privé, tout en privilégiant les entreprises nationales et en accordant une part des actions à l’ONEE et aux régies autonomes de distribution d’eau et d’électri- cité. Le ministre rappelle, en outre, que le Royaume dispose d’un excédent d’électricité et a entamé son exportation. L’excédent a atteint 28% l'année dernière. ■
Impôt sur le revenu Dans le même contexte, il est rappelé que
L’Université du Crédit du Maroc au chevet des collaborateurs de la banque
L a crise sanitaire a poussé les entre- prises à s’adapter, à se réinventer et à faire preuve d’agilité. Dans ce contexte exceptionnel et inédit, Crédit du Maroc a pu s’adapter rapidement afin de garder le lien avec tous ses collaborateurs pour continuer à les mobiliser et les fédérer. C’est dans ce cadre que l’Université Crédit du Maroc a lancé un programme de digital learning, depuis le 22 avril dernier, destiné aux collaborateurs et ayant pour objectif l’accompagnement, le soutien et l’assistance des équipes pendant cette période. Ce dispositif, alliant classes virtuelles, webi-
naires, séries de capsules pédagogiques et ateliers santé et bien-être, a eu beaucoup de succès auprès des équipes avec plus de 500 collaborateurs inscrits et 38 sessions réalisées. ■
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