מירב אלמלח
Merav . careerstyle @ gmail . com
מנהלת משאבי אנוש מאמנת ויועצת קריירה תהליכי דיוק מקצועי ואישי.
050-8561580 | על קריירה ומשמעות במקום העבודה מירב אלמלח בין החלום, לקפה של הבוקר
הדף שיכול לשנות הכול: איך לכתוב קורות חיים, שיהיו בלתי נשכחים! רוב האנשים לא אוהבים לכתוב קורות חיים. הכל – מספיק לחדד מונחים, לשנות סדר ולדייק מילות מפתח.
עלול להרחיק את הקורא. עיצוב מינימליסו מילים בלי עומק: טי ומקצועי תמיד מנצח. לדוגמא - "אחראי על תחום הלקוחות" לעוו מת – "ניהול תיקי לקוחות גדולים והגדלת אי התאמה למשרה: בשנה". 20%־ הכנסות ב אם אתם שולחים את אותו הקובץ לכל מודו עה, אל תתפלאו אם לא מתקשרים. התאימו שגיאות כתיב כל גרסה למשרה הספציפית. מגייסים קוראים עשרות וטעויות תחביר: קורות חיים ביום. כל טעות קופצת לעין, ויכולה להיתפס כחוסר רצינות.
. הציגו את עצמכם דרך עיני המגייס - 6 במקום לחשוב מה עשיתם, שאלו את עצמו כם – למה זה רלוונטי למה שהם מחפשים? . הקפידו על פרטים קטנים - כתיב שגוי, 7 תאריכים לא מדויקים או עיצוב לא אחיד – כל אלה יוצרים תחושת חוסר הקפדה. בדיקות סופיות לפני שליחה אם זה נשמע כמו טקסט קראו בקול רם - י � העבירו למ של רובוט, חיזרו לערוך . לפעמים שהו שאתם סומכים עליו - עין חיצונית רואה מה שאנחנו כבר ו � השוו למודעת הדר עיוורים אליו . האם קורות החיים שלכם עונים שים – על מה שמחפשים? האם הדגש הוא האם ניתן לקרוא את זה גם הנכון? אם לא – זה שניות? 30 בסריקה של ארוך מדי או לא ממוקד. לסיום, הדבר שלא כדאי לשכוח: קורות החיים שלכם הם לא עוד מסמך . הם השיקוף של הדרך Word בקובץ שעשיתם ושל הדרך שאתם מוכנים ללכת. הם לא צריכים להרשים מישהו אחר – הם צריכים לשקף אתכם, באופן מדויק ובהיר. זו היכולת לעצור רגע, ולבחור איך לספר את הסיפור שלכם. זה לא עניין של גרפיקה או פורמט. זו אומנות של דיוק עצמי. ובטור הבא – נלמד לקרוא בין השורות: למה קורות חיים מסוימים מקבלים מענה, ואחרים – לא. גם כשהניסיון דומה. מה באמת קורה כשקובץ קורות החיים שלכם נפתח? מה הרושם בשנייה הראשונה? כי בסוף, קוו רות חיים לא צריכים רק לעבור סינון – הם צריכים לעורר תגובה. סקרנות. עניין. רצון להכיר. קורות חיים הם לא רק עמודים שמו ספרים מי אתם, הם מפתח לשיחה, ולפעמים – גם לתחילתה של דרך חדשה. שלכם מירב.
זה מרגיש טכני, מרוחק, ולעיתים אפילו מבלבל: איך אפשר לסכם מסלול חיים, כיו שורים, אישיות וניסיון על פני עמוד אחד? אבל האמת היא שקורות החיים הם ההזדמו נות הראשונה שלך לספר לעולם המקצועי מי אתה – ולא פחות חשוב, איך אתה רוצה שיראו אותך. מהי המטרה האמיתית של קורות החיים? קורות חיים הם לא רק רשימה של מקוו מות עבודה. הם מסמך אסטרטגי, שבאמו צעותו אתה מספר מי אתה. רבים טועים לחשוב שקורות החיים נועדו לפרט את כל מה שעשינו. בפועל, זו הזמנה להיכרות. המטרה של המסמך הזה אינה לתאר את כל העבר שלכם, אלא לבחור את הרגו עים, ההישגים והנקודות שמקדמות אתכם לעבר המטרה הבאה. קורות החיים צריכים להיות חדים, ממוקדים ורלוונטיים - אבל לא יבשים. הם צריכים לתת תחושת עומק, אבל לא להטביע את הקורא בפרטים. הם צריכים לשדר: יש כאן מישהו.ה ששווה לעצור ולדבר איתו. תפקידם לסקרן, להציג אותך כמועמד רלוונטי ולגרום למי שקורא לרצות להזמין אותך לראיון. אם אתה מספר הכול – אין מה לשאול אותך. אם אתה מספר מעט מדי – אין סיבה להזמין אותך. ו � משפטים כמו "בעל יכ טקסט גנרי מדי:: לת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים" לא אל עודף מידע: אומרים שום דבר אמיתי. תכניס כל תפקיד שעשית. שאל את עצמך – סדר לא האם זה מקדם אותי לתפקיד הבא? ח � סדר כרונולוגי הפוך (מהתפקיד הא נכון:: רון לראשון) הוא חובה. אך חשוב גם להבליט עיצוב לא הישגים, לא רק תיאורי תפקיד. שימוש מוגזם בצבעים וגופנים נעים לעןי: הטעויות הנפוצות בקורות החיים – ואיך להימנע מהן..
איך להפוך את קורות החיים להזמנה לראיון הבא
. כתבו שורת פתיחה ותמצית פרופיל 1 קצרה – מספר שורות בראש הדף שמסכו מות את החוזקות שלכם, ומספרת בקצרה מי אתם ומה הייחוד שלכם. . הבליטו הישגים מספריים – אם אפשר 2 למדוד את מה שעשיתם – תעשו את זה. המספרים מדברים.. . התייחסו גם לפעילות מחוץ לעבודה – 3 התנדבות, פרויקטים עצמאיים או אפילו קורסים שלמדתם. . הימנעו מקלישאות – "ראש גדול", 4 "עבודה תחת לחץ", "יוזמה" – במקום זאת, נסו להראות דרך דוגמה אישית. . התאמה אישית לתפקיד - כן, כתבו 5 גרסה שונה לכל משרה. לא חייבים לשנות
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online