REPORT DI SOSTENIBILITÀ 2019

Il tasso di nuove assunzioni è calcolato come il numero di assunzioni avvenute durante l’anno rispetto al nume- ro di persone presenti in azienda (dipendenti con con- tratto a tempo indeterminato, dipendenti con contratto a tempo determinato) al 31 dicembre dello stesso anno. Il tasso di cessazione è calcolato come il numero di cessazioni avvenute durante l’anno rispetto al numero di persone presenti (dipendenti con contratto a tempo

indeterminato, dipendenti con contratto a tempo deter- minato) al 31 dicembre dello stesso anno. Il tasso di turnover è stato calcolato come la somma delle nuove assunzioni e cessazioni avvenute durante l’anno rispetto al numero di persone presenti in azien- da (dipendenti con contratto a tempo indeterminato, dipendenti con contratto a tempo determinato) al 31 dicembre dello stesso anno.

DIPENDENTI

2018

2019

DIPENDENTI STAGIONALI

2018

2019

n

n

n

n

Suddivisione per tipologia di impiego

Numero di dipendenti stagionali

49

54

Dipendenti full time

83

85

di cui donne

5

1

di cui donne

21

26

di cui uomini

44

53

di cui uomini

62

59

Dipendenti part time

15

16

di cui donne

14

15

di cui uomini

1

1

GRI 403: SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

NUMERO TOTALE DEI DIPENDENTI

98

101

GRI 403-9: Infortuni sul lavoro I dati di seguito riportati, sulla tematica della salute e sicurezza sul lavoro, fanno riferimento ai dipendenti della Guido Berlucchi, compresi i dipendenti stagionali.

GRI 401-1: Nuove assunzioni e turnover La tabella sotto riportata fa riferimento ai dipendenti della Guido Berlucchi, ad esclusione dei dipendenti stagionali. GRI 401: OCCUPAZIONE

SALUTE E SICUREZZA

2018

2019

Numero totale di infortuni sul lavoro registrabili, inclusi i decessi

6

3

di cui incidenti in itinere

-

-

TURNOVER E TASSO DI TURNOVER

2018

2019

2018

2019

Numero totale di infortuni sul lavoro con gravi conseguenze (>6 mesi di assenza), escludendo i decessi

-

-

n

n

%

%

Assunzioni

9

11

9,18%

10,89%

di cui il numero di decessi

-

-

di cui donne

2

6

2,04%

5,94%

Tasso degli infortuni sul lavoro registrabili

6,1

2,95

< 30

1

1

1,02%

0,99%

Tasso degli infortuni sul lavoro con gravi conseguenze

-

-

tra 30 e 50

-

5

-

4,95%

Tasso di decessi

-

-

> 50

1

-

1,02%

-

di cui uomini

7

5

7,14%

4,95%

INDICE DI GRAVITÀ

2018

2019

< 30

5

2

5,10%

1,98%

n

n

tra 30 e 50

2

3

2,04%

2,97%

Indice di gravità

0,44

0,42

> 50

-

-

-

-

Cessazioni

7

8

7,14%

7,92%

L’indice di gravità è stato calcolato come segue: numero di giornate perse per infortunio / ore lavorate totali*1000 L’indice di infortuni registrabili è stato calcolato come segue: numero di infortuni registrabili / ore lavorate totali *200.000 Per il calcolo dei giorni di assenza legati agli infortuni viene contato anche il giorno in cui è avvenuto l’infortunio.

di cui donne

4

-

4,08%

-

< 30

-

-

-

-

tra 30 e 50

3

-

3,06%

-

> 50

1

-

1,02%

-

di cui uomini

3

8

3,06%

7,92%

< 30

1

3

1,02%

2,97%

tra 30 e 50

1

1

1,02%

0,99%

> 50

1

4

1,02%

3,96%

Totale turnover

16

19

16,33% 18,81%

78

79

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