IHK-Magazin Ausgabe 7/2025

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„AFRIKAWENDE“ Chancen für deutsche Unternehmen FÜR EINE „AFRIKAWENDE“ spricht sich die Subsahara- Afrika Initiative der Deutschen Wirtschaft (SAFRI) aus: Politik und Wirtschaft sollten die Geschäftschancen auf dem Kontinent konsequenter nutzen. Dafür hat SAFRI fünf zentrale Handlungsfelder identifiziert, Mitte Oktober erschien dazu ein ausführliche Veröffentlichung mit dem Titel „Afrikawende Jetzt“ an. Tenor: „Wer heute Afrika ignoriert, riskiert, morgen Chancen zu verpassen“. Denn Afrika ist die weltweit am zweitschnellsten wachsende Wirtschaftsregion. Von Januar bis Juli 2025 stiegen die Exporte von Deutschland in die Region um sieben Pro- zent, die Importe von dort um drei Prozent. Während globale Handelsströme stagnieren, gewinnen die Geschäf- te mit dem Kontinent an Dynamik. Um die vielfältigen Chancen in Afrika nutzen zu können, gilt es laut SAFRI jetzt, Förderstrukturen neu zu denken, die industrielle Zusammenarbeit zu stärken und mit politischem Willen aktiv voranzutreiben. Neue Märkte erschließen?

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Susanne Kunath Diplom-Betriebswirtin (DH) Ruhestandsplanerin (CU)

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„KEINE SORGE, DIE TUN WAS“ Ausbildungskampagne geht in neue Runde GERADE ERST SIND MEHRERE HUNDERTTAUSEND junge Menschen in ihre Ausbildung gestartet, da läuft schon die Bewerbungsphase für das kommende Jahr. Die IHK-Aus- bildungskampagne begleitet sie mit neuen Gesichtern, frechen Claims und einem breiten Medien-Mix. Auswahl der verwendeten Sprüche: „Keine Sorge, die tun was“, „Nicht fake, aber fähig“ oder „Ihr könnt uns mal, was beibringen“: Klassische Großplakate und digitale Screens sorgen ebenso für Aufmerksamkeit wie … Bäckertüten! Die originellen Werbeträger bringen Slogans wie „Sei kein Krümel“ oder „Brotal gut ausgebildet“ millionenfach in die Hände potenzieller Azubis und ihrer Familien. Parallel läuft die Kampagne auch auf Social Media. Mitmachen bei Kampagne?

„Spaß und Erfolg harmonieren bei Lohrer im Einklang, die gegenseitige Wertschätzung steht für ein tolles Miteinander. Meine persönliche Ent- wicklung wird gezielt gefördert und ich schätze die Möglichkeiten meine individuellen Stärken einbringen und entfalten zu dürfen.“ Alexandra Koppenhöfer Verwaltung / Organisation

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