3.3.1 REQUISITI DI CARATTERE ORGANIZZATIVO E GESTIONALE .................................................. 3.3.2 REQUISITI DI CARATTERE TECNICO DELLA PIATTAFORMA ................................................... 3.3.3 REQUISITI RELATIVI ALLE RISORSE PROFESSIONALI E PROFILI DI COMPETENZE PER I CORSI EROGATI IN E-LEARNING ....................................................................................................... 3.3.4 DOCUMENTAZIONE ................................................................................................................................... 3.4 MODALITÀ MISTA ......................................................................................................................................... 3.5 MODALITÀ DI EROGAZIONE DEI CORSI DI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO ........... 4. CONFORMITÀ AL REGOLAMENTO SULLA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI ............................ 5. MONITORAGGIO E VALUTAZIONE DEL GRADIMENTO ............................................................................. 6.VERIFICADELL’APPRENDIMENTO ..................................................................................................................... 6.1 VERIFICA DEGLI APPRENDIMENTI .............................................................................................................. 6.2 INDICAZIONI METODOLOGICHE E OPERATIVE PER LA GESTIONE DELLE VERIFICHE DI APPRENDIMENTO ..................................................................................................................................................... 6.3 MODALITÀ E CRITERI DI VERIFICA DEGLI APPRENDIMENTI DEI CORSI DI FORMAZIONE E DI AGGIORNAMENTO (TABELLE CORSI/MODALITÀ DI VERIFICA) ................................................. 7. VERIFICA DELL’EFFICACIA DELLA FORMAZIONE DURANTE LO SVOLGIMENTO DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA .....................................................................................................................................
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PARTE V - RICONOSCIMENTO DEI CREDITI FORMATIVI ...................................................................... 134
PARTE VI - CONTROLLO DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE E MONITORAGGIO DELL’APPLICAZIONE DELL’ACCORDO .......................................................................................................... PARTE VII - ALTRE DISPOSIZIONI ....................................................................................................................... 1. ENTRATA IN VIGORE ............................................................................................................................................... 2. DISPOSIZIONI TRANSITORIE ................................................................................................................................ Per i lavoratori sono fatti salvi i percorsi formativi effettuati in vigenza dell’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 per i quali è riconosciuto credito formativo totale .............................................................................. DIRIGENTI ........................................................................................................................................................................ L’obbligo di aggiornamento per il preposto, per il quale il corso di formazione o aggiornamento sia stato erogato da più di 2 anni dalla data di entrata in vigore del presente accordo, dovrà essere ottemperato entro 12 mesi dalla data di entrata in vigore del presente accordo ............................................................................................. FORMAZIONE DEI LAVORATORI SOMMINISTRATI ......................................................................................... DISPOSIZIONI FINALI ..................................................................................................................................................
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