Quaderno della Sicurezza AiFOS - Edizione speciale 2025

Parte II - Corsi di Formazione

Contenuti: ƒ rischi infortunistici; ƒ meccanici generali; ƒ elettrici generali; ƒ macchine; ƒ attrezzature; ƒ cadute dall’alto; ƒ rischi da esplosione; ƒ rischi connessi all’impiego di agenti chimici, cancerogeni e mutageni; ƒ rischi biologici; ƒ rischi fisici (Rumore, Vibrazione, Radiazioni, Microclima e illuminazione, campi elettromagnetici ecc. ); ƒ videoterminali; ƒ DPI; ƒ ambienti di lavoro; ƒ rischi da fattori psicosociali e stress lavoro-correlato; ƒ movimentazione manuale carichi; ƒ movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto);

ƒ segnaletica; ƒ emergenze, ƒ le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico; ƒ procedure esodo e incendi; ƒ procedure organizzative per il primo soccorso; ƒ incidenti e infortuni mancati; ƒ altri Rischi.

Durata Minima in base alla classificazione dei settori di cui all’Allegato IV (Individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2007):

ƒ 4 ore per i settori della classe di rischio basso; ƒ 8 ore per i settori della classe di rischio medio; ƒ 12 ore per i settori della classe di rischio alto.

La trattazione dei rischi sopra indicati va declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza dell’azienda e della specificità del rischio ovvero secondo gli obblighi e i rischi propri delle attività svolte dal lavoratore autonomo, secondo quanto previsto all’articolo 21 del D.lgs. n. 81/08. I contenuti e la durata sono subordinati all’esito della valutazione dei rischi effettuata dal datore di lavoro, fatta salva la contrattazione collettiva e le procedure concordate a livello settoriale e/o aziendale e vanno pertanto intesi come minimi. Il percorso formativo e i relativi argomenti possono essere ampliati in base alla natura e all’entità dei rischi effettivamente presenti in azienda, aumentando di conseguenza il numero di ore di formazione necessario. Il numero di ore di formazione indicato per ciascun settore comprende la “Formazione Generale” e quella “Specifica”, ma non “l’Addestramento”, così come definito all’articolo 2, comma 1, lettera cc), del D.lgs. n. 81/08, ove previsto. Deve essere garantita la maggiore omogeneità possibile tra i partecipanti ad ogni singolo corso, con particolare riferimento al settore di appartenenza. Durata minima complessiva dei corsi di formazione per i lavoratori, in base alla classificazione dei settori di cui all’Allegato IV:

23

Made with FlippingBook Digital Publishing Software