Nunca Es Demasiado Tarde ¡Saca esta práctica sección de 3 páginas para que te acompañe!
Aumenta la escasez de trabajadores de atención directa Uno de los principales problemas que enfrentan los adultos mayores, sus seres queridos y el sector que los atiende, es la grave escasez de
Durante varios años, PCOA ha estado llamando la atención hacia este problema. Hoy en día, más de 280 adultos mayores que reúnen los requisitos y que necesitan ayuda doméstica por medio de los servicios de PCOA, están en espera de trabajadores de atención directa. Este número ha aumentado constantemente en los últimos tres años. PCOA sigue atacando este importante reto en distintas formas y les seguiremos informando en los próximos meses. Esto incluye el trabajo con centros de cuidado locales y con nuestra propia agencia no médica de servicios de salud, PimaCare at Home, para implementar una serie de estrategias. Esto incluye retos en la compensación y en el reconocimiento profesional, así como posibles oportunidades de crecimiento laboral, capacitación adecuada y retos laborales en general. Como parte de nuestros recientes esfuerzos, PCOA se ha unido a United Way of Tucson and Southern Arizona para para extender su programa de personal de atención directa que ofrece capacitación gratuita y apoyo para preparar a las personas que entran al campo laboral de los cuidados directos. PCOA ha invertido en este trabajo y lanzó una campaña publicitaria para aumentar el interés tanto en el programa como en el trabajo de atención directa como carrera. Además de lo que PCOA y nuestra comunidad pueden lograr, se necesitan grandes cambios en las políticas públicas. Un componente de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense ( American Rescue Plan Act ) incluye un programa específico para mejorar lo servicios comunitarios y domésticos a cargo de Medicaid. Estos fondos de una sola ocasión ayudan a cubrir los costos para transformar el servicio doméstico y comunitario; aumentar la fuerza laboral capacitada; implementar estrategias
de retención y brindar una serie de prestaciones a los trabajadores. Este plan se está ejecutando en estos momentos y esperamos ver un aumento en estas actividades de reclutamiento y retención de trabajadores altamente cualificados mediante la ayuda constante en el mejoramiento del camino vocacional en el ramo de la salud. Estos esfuerzos representan un paso en la dirección correcta, pero por sí mismos no son suficientes para atender la creciente escasez. Un extenso plan para expandir la cobertura de Medicaid a los cuidados domiciliarios, aumentar y capacitar a los trabajadores de cuidado directo y aumentar salarios quedó fuera del plan de infraestructura de la administración del presidente Biden. El gobierno federal ha señalado que existe un compromiso constante para atender estos retos a nivel federal, aunque de momento no existe un plan. La escasez de trabajadores que briden atención cualificada y compasiva es uno de los desafíos fundamentales de nuestros tiempos, no solo para quienes trabajamos con adultos mayores, sino para el 70 % de quienes algún día necesitaremos de su ayuda. A medida que disminuye la pandemia, los políticos fácilmente perderán de vista las importantes lecciones que hemos aprendido sobre la importancia del cuidado directo durante los últimos dos años. Animo a todos a que aprovechen cada oportunidad para hablar con nuestros funcionarios electos sobre la necesidad de tomar medidas urgentes en este importante tema.
trabajadores de atención directa que empeora cada vez más. Los trabajadores de atención directa de nivel básico brindan ayuda doméstica con actividades cotidianas como darse un baño, vestirse, movilidad, tareas sencillas y realizar compras. En el siguiente nivel de la escala laboral, los cuidadores certificados y los asistentes de enfermería certificados ofrecen algunos servicios similares y cuentan con la capacidad para monitorear y atender cuestiones médicas con la supervisión apropiada en el hogar o en un centro de atención. También pueden ayudar en la gestión y administración de medicamentos de acuerdo a su capacitación. Estos hábiles profesionistas ofrecen atención capaz, compasiva y son miembros importantes en la primera línea de defensa en la atención médica. En su conjunto, en Estados Unidos hay actualmente 4.6 millones de trabajadores de atención directa. Según el instituto PHI National, se proyecta que entre 2019 y 2029, se sumarán 1.3 millones de empleos a la fuerza laboral de trabajadores directos para cumplir con la creciente demanda: más nuevos empleos que en cualquier otra profesión. Al tomar en cuenta los altos índices de deserción laboral en esta área, se calcula que los empleados de cuidados a largo plazo necesitarían llenar 7.4 millones de vacantes laborales desde 2019 a 2029.
W. Mark Clark Presidente y Director General
April 2022, Never Too Late | Page 23
Pima Council on Aging
Made with FlippingBook - Online magazine maker