Fordelene ved model 3 vil blandt andet være, at der hurtigt sker afklaring af direktionens størrelse og sammensætning, og at funktions- og ansvarsfordeling hurtigt kan være på plads. Der vil samtidig være et politisk signal om, at der også løbende ses på ressourceanvendelsen på de højeste administrative chefposter, når den øvrige organisation gennemfører budgetreguleringer. Ulempen er, at der kunne være anbefalinger i konsulentrapporten om den administrative organisation, som er vigtige. En ulempe i forhold til opslag er, at der ved ekstern rekruttering af en ny direktør kunne fokuseres på mulighed for at tilføre både generelle direktørkompetencer og specielle kompetencer på områder som teknik, miljø, plan, erhvervsservice m.v. Økonomipåtegning Center for Økonomi og Analyse oplyser, at vicekommunaldirektørstillingen koster ca. 1,4 mio. kr. om året. Lovgrundlag Det centrale grundlag er Aftale for chefer. Der er mulighed for ansættelse af tjenestemænd, og så gælder Tjenestemandsregulativet som ramme.
Ved ansættelse kan der ske varig ansættelse – eventuelt på kontrakt.
Formelt gælder også muligheden for ansættelse på åremål, men det har tidligere været tilkendegivet, at der foretrækkes kontraktansættelse ved ansættelse af direktører.
Påtegning om personalemæssige konsekvenser Hvis det besluttes at opslå en direktørstilling, er der en aftalt procedure for ansættelse. Denne procedure er ændret, således at der for direktørstillinger ikke er krav om paritetisk sammensætning m.v., men nødvendigvis tages udgangspunkt i ansvar og relationer i forhold til det politiske system, relationer og ansvar i den strategiske ledelse m.v. Retningslinjen for ansættelse har en konkret formulering om, at MED- Hovedudvalget udpeger en repræsentant til ansættelsesudvalget.
Politisk behandling Økonomiudvalget Byrådet (Ansættelseskompetence for direktørstillinger)
Indstilling Administrationen indstiller, at der besluttes enten:
1. At iværksætte rekruttering af en ny direktør med tiltrædelse 1. juni 2. At endelig beslutning afventer evalueringsrapporten om centermodellen 3. At direktionen reduceres fra 5 til 4 direktører
Beslutning Økonomiudvalget, 17.03.2014 Ad 3: Anbefales.
Byrådet, 25.03.2014 Kirsten Devantier, Githa Nelander og Thor Temte var fraværende. Godkendt.
Centrene fordeles med følgende referencedirektør: Center for Miljø og Natur, Center for Trafik, Center for Ejendomme og Center for Plan og Erhverv: Direktør Bettina Høst Poulsen.
Byrådet 25.03.2014
192
Made with FlippingBook - Online magazine maker