INDSATSER FOR AT FORBEDRE SIKKERHEDEN
Fokus på ansvar og roller i arbejdsmiljøet For at styrke sikkerhedskulturen i Arkil har vi igangsat en kampagne med fokus på ansvar og roller i arbejdsmiljøet. Kampagnen, der blev lanceret i 2023 og afsluttet i 2024, har haft til formål at tydeliggøre, hvordan hver enkelt medarbej- der bidrager til en sikker arbejdsplads. En central del af kampagnen har været syv animerede film, der formidler vigtige budskaber om arbejdsmiljø og sikker- hed. Disse film er ikke kun blevet brugt internt til at skabe dialog og bevidsthed – de er nu også en fast del af introduk- tionen for nye medarbejdere, så alle fra dag ét får et stærkt fundament for at forstå og tage del i vores fælles sikker- hedskultur. (Læs case om kampagnen på side 22) Sikkerhed starter i toppen En stærk sikkerhedskultur begynder med tydelig ledelse og ansvar. For at sikre, at sikkerhed er en prioritet på alle niveauer i Arkil, er det afgørende, at ledelsen går forrest og viser vejen til et trygt arbejdsmiljø. Som en del af vores indsats har vi derfor besluttet, at alle ledere i Arkil skal gennemføre mindst seks sikkerhedsrunde- ringer om året. Disse runderinger følger et struktureret run- deringsskema, som løbende justeres i takt med fremdriften i vores sikkerhedsstrategi. Initiativet skal sikre, at sikkerhed ikke kun er noget, vi taler om – men noget, vi aktivt efterlever i hverdagen.
Arbejdsmiljørepræsentanter – en styrkelse af sikkerhedskulturen
I 2024 afholdt vi valg til rollen som Arbejdsmiljørepræsen- tant til de 23 lokale arbejdsudvalg i Arkil. Denne funktion er en central del af vores nye arbejdsmiljøstrategi og spiller en vigtig rolle i at styrke sikkerhedskulturen på vores arbejds- pladser. Arbejdsmiljørepræsentanter fungerer som bindeled mellem medarbejdere og ledelse og er valgt for en periode på 3 år. De bidrager aktivt til at forebygge ulykker, skabe opmærk- somhed om sikkerhed og være talerør for deres kolleger. Ved at inddrage medarbejderne i sikkerhedsarbejdet på en mere direkte måde sikrer vi, at sikkerhed ikke blot er en le- delsesopgave, men et fælles ansvar. En time dedikeret til sikkerhed I sommeren 2024 satte vi alt arbejde på pause i én time for at skærpe fokus på sikkerheden på vores arbejdspladser. Det var første gang, vi afholdt Sikkerhedstimen, hvor alle medarbejdere – både på byggepladser og kontorer – deltog i en fælles dialog om arbejdsmiljø, risici og forbedringer. Baggrunden for initiativet var klar: Vi oplevede for mange ulykker, og der var behov for et fælles løft af sikkerhedskul- turen. Sikkerhed handler ikke kun om regler og retningslinjer – det handler om adfærd, holdninger og en kultur, hvor vi passer på os selv og hinanden.
Dialog er nøglen til sikkerhed I 2024 har Arkil både introduceret nye initiativer inden for arbejdsmiljø og fortsat arbejdet med at styrke eksisterende tiltag. En vigtig del af vores indsats er dialogen om sikker- hed, som skal foregå på alle niveauer i virksomheden. Derfor er de ugentlige toolbox-møder en essentiel del af vores sikkerhedsarbejde. Her får alle medarbejdere mulighed for at drøfte sikkerhed i relation til deres specifikke projekter, dele erfaringer og komme med input til forbedrin- ger. Ved at skabe en åben og konstruktiv dialog om sikker- hed sikrer vi, at viden og erfaringer omsættes til konkrete handlinger, der kan forebygge ulykker og skabe et tryggere arbejdsmiljø. Arbejdsmiljødag Hvert år samler vi i Arkil de medarbejdere, der arbejder med sikkerhed, til vores årlige Arbejdsmiljødag. Her sætter vi fokus på vigtige emner, deler erfaringer og styrker samarbej- det om et trygt og sikkert arbejdsmiljø. I 2024 deltog 130 medarbejdere i en inspirerende dag, hvor der blev sat spot på sikker adfærd, arbejde i trafikken og kor - rekt brug af løftegrej. Gennem oplæg, workshops og dialog fik deltagerne ny viden og praktiske værktøjer, som kan om - sættes til konkrete forbedringer i hverdagen. (Læs case om arbejdsmiljødagen på side 22)
Fortsætter side 23
CSR-RAPPORT 2024 20
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online