CASE SIKKERHEDSTIMEN I ARKIL – ET STÆRKT FÆLLES FOKUS PÅ SIKKERHED
I sommeren 2024 satte vi alt arbejde på pause i én time for at sætte skarpt fokus på sikkerheden på vores arbejdsplad- ser. Det var første gang, vi gennemførte Sikkerhedstimen, hvor alle medarbejdere – både på byggepladser og kontorer – deltog i en fælles dialog om arbejdsmiljø, risici og forbed- ringer. Baggrunden for initiativet var klar: Vi oplevede for mange ulykker, og der var behov for et fælles løft af sikkerhedskul- turen. Sikkerhed handler ikke kun om regler og retningslinjer – det handler om adfærd, holdninger og en kultur, hvor vi passer på os selv og hinanden. Sikkerhedstimen blev taget godt imod blandt medarbejder- ne, og alle blev opfordret til at melde ind med forslag, for- bedringer og kritik – og vi modtog mere end 1.000 tilbage meldinger fra hele organisationen. Diskussionerne kredsede om, hvordan vi konkret kan for- bedre sikkerheden i hverdagen, og vi fik mange værdifulde forslag: • Hvordan vi kan forbedre arbejdsmiljøet på vores byggepladser og kontorer. • Vigtigheden af at sige fra, hvis noget ikke er sikkert. • Betydningen af en god tone, når vi påpeger sikkerhedsrisici. • Hvordan vi sikrer, at alle får den nødvendige instruktion og oplæring. Tilbagemeldingerne fra Sikkerhedstimen er blevet bearbej- det, og flere konkrete initiativer er allerede blevet sat i gang:
• Oplæring og instruktion – Bedre onboarding sikrer, at nye medarbejdere får en stærk sikkerhedskultur fra starten. • Arbejdet omkring maskiner – Fokus på øjenkontakt med maskinføreren, bevægelse venstre om maskinen og sikker afstand. En ny instruktionsfilm og klistermærker på gravemaskiner understøtter dette. • Arbejdet i trafikken – Styrkede procedurer for at sikre både medarbejdere og trafikanter. • Arbejdstøj og sko – Et udvalg vurderer løbende mulige ændringer i håndtering af arbejdstøj og sikkerhedssko. • Brug af mobiltelefon – Fokus på sikker og ansvarlig brug både i arbejdstid og pauser. Men Sikkerhedstimen handlede ikke kun om én time – det handler om at sætte gang i en kulturændring. Vores mål er, at alle medarbejdere i Arkil siger fra, når noget ikke er i orden. Sikkerhed er en fælles indsats, og vi skal fortsat arbejde sammen om at skabe en hverdag, hvor hver enkelt med arbejder kan gå hjem i samme stand som de kom på arbejde i om morgenen.
CSR-RAPPORT 2024 21
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online