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Public Notice of Pesticide Use Wagar & Corput Weed Control Inc. & Ferrovial Services North America & Ministry of Transportation of Ontario
On behalf of the Ministry of Transportation of Ontario, Ferrovial Services North America intends to utilize Wagar & Corput Weed Control Inc. to control noxious weeds along rural roads including guardrails, posts and roadsides along the following Provincial Highways. List of Highways to be sprayed are as follows. Provincial Highway 17. Will be sprayed from Provincial Highway 508 to Forest Lea Road, Provincial Highway 148 will be sprayed from Robinson Lane to Quebec Border. Provincial Highway 34 will be sprayed from Provincial Highway 417 to Old Highway 17. Old Highway 17 will be sprayed from County Rd. 29 to County Rd. 20. The contractor will be using pesticides registered under the Pest Control Products Act (Canada): VisionMax Herbicide (Reg #27736) containing active ingredients Glysophate (present as potassium salt), Arsenal Powerline Herbicide (Reg #30203) containing active ingredient Imazapyr (present as the isopropylamine salt), Clearview Herbicide (Reg# 29752) containing active ingredients Metsulfuron-methyl and Aminopyralid (present as potassium salt) and Gateway Adjuvant (Reg #31470) containing active ingredient Paraffinic Oil and Alkoxylated alcohol non-ionic surfactants. This work is being done under the Public Works exception to the cosmetic ban for the promotion of health & safety. Commencing weather permitting July 4, 2022 to August 4, 2022 For more information: Wagar & Corput Weed Control Inc. at 613-938-2117 Or Ferrovial Service North America at 1-613-617-2611 Or Ministry of Transportation of Ontario at 1-888-362-1770 Collect calls will be accepted from individuals calling long distance.
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Élaboration, évaluation, suivi, mise en œuvre et mise à jour des politiques et procédures de ressources humaines; Révision, gestion et mise à jour des procédures et politiques en matière d’équité salariale et d’évaluation des emplois; Recrutement et sélection du personnel; 8IWHʣƼW Ton ADN Capacité à élaborer et à présenter des stratégies et des solutions de ressources humaines. 'ETEGMXʣʚXVEZEMPPIVIƾGEGIQIRXWSYWTVIWWMSRIXʚWƅEHETXIV -RXIPPMKIRGIGSRGITXYIPPIIXUYEPMXʣWSTʣVEXMSRRIPPIWEƼRHITEWWIVHI l’idée à l’action. Qualités d’anticipation pour scruter les évolutions prévisibles. Sens du dialogue, qualités d’écoute, intelligence émotionnelle et aisance dans le cadre de la négociation. Approche humaine et leadership mobilisateur. Fortes habiletés analytiques, curiosité et créative pour l’élaboration de plans d’action et de gestion.
Création et suivi du plan de formation et de perfectionnement du personnel; Gestion des politiques de gestion du rendement et élaboration de plans de formation; Développement organisationnel et amélioration de PƅIƾGMIRGIIXHIPƅIƾGEGMXʣ
Tes atouts
Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines (ou domaine connexe). Désignation de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA), un atout. Expérience en ressources humaines (5 à 7 ans) avec une solide expérience de gestion, de préférence dans un environnement municipal. Connaissance approfondie des philosophies, pratiques et processus proactifs de ressources
humaines et autres. Parfaitement bilingue
Progression salariale Plusieurs journées de congé de maladie par année Stabilité d’emploi Multiples avantages sociaux
Environnement de travail stimulant
Développement professionnel encouragé Grande autonomie et prise d’initiative
Équipe multidisciplinaire, évolutive et ouverte (ʣƼWTSP]ZEPIRXWʚPELEYXIYVHIZSWEQFMXMSRW Au coeur des projets de développement des services
Programme complet d’assurances collectives offert par l’employeur Contribution de l’employeur à l’un des meilleurs régime de retraite
Postule au champlain.ca/emploi (date limite: 17 juillet 2022) www.champlain.ca/emploi pour consulter l’offre d’emploi complète et la description de tâches détaillée.
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