Auf dem Laufenden bleiben: Verantwortungsbereitschaft und Transparenz
2.5
Ein weiterer Faktor ist die Zeit, die für die Umsetzung von Änderungen erforderlich ist. Dies gilt insbesondere für größere, komplexe Ideen. Wenn Jugendinformationsdienste in öffentlichen Einrichtungen angesiedelt sind, unterliegen diese den aktuellen politischen Prioritäten, die sich ändern können. Daher können Veränderung oft nicht schnell und einfach herbeigeführt werden. Nehmen wir das obige Beispiel, bei dem der Jugendinformationsdienst und die jungen Menschen sich einig sind, dass ein neues Jugendinformationszentrum gebaut werden soll. Der Jugendinformationsdienst könnte beginnen, Mittel dafür zu beschaffen, und schließlich könnte ein neues Zentrum eingerichtet werden. Aber dieser Prozess wird mehrere Jahre dauern. Viele Teilnehmende der ursprünglichen Aktivität werden also nicht direkt von den Änderungen profitieren. Sie sind dann vielleicht schon zu alt für Jugendinformation! Jede Aktivität muss den teilnehmenden jungen Menschen Folgendes klar vermitteln: 1. Was ist der Umfang und Zweck der Aktivität? Um welche Themen und Fragen wird es gehen? Welche Themen und Fragen passen nicht in den Rahmen der Aktivität? 2. Was passiert mit den Ideen der jungen Menschen? Wie werden diese an Entscheidungsträger*innen weitergegeben? Wie werden die Entscheidungsträger*innen sie verwenden? 3. Was ist nach der Aktivität passiert? Welche Veränderungen haben die Entscheidungsträger*innen vorgenommen? Welche Änderungen sind geplant? Welche Änderungen können sie nicht vornehmen und warum?
Jugendbeteiligung in der Jugendinformation soll jungen Menschen die Möglichkeit geben, Einfluss zu nehmen und Veränderungen zu bewirken. Bei jeder Beteiligungsaktivität ist es wichtig, transparent mit den Teilnehmenden über den Umfang, den Zweck und die potenziellen Auswirkungen der Aktivität zu sprechen. Jugendinformationsdienste müssen den jungen Menschen gegenüber Rechenschaft ablegen und deutlich machen, wie und wo sie aufgrund der eingebrachten Meinungen Änderungen vorgenommen haben. Verantwortungsbereitschaft und Transparenz sind besonders wichtig für Aktivitäten der Jugendbeteiligung, bei denen junge Menschen ihre Meinung gegenüber Entscheidungsträger*innen äußern. Bei solchen Aktivitäten sprechen junge Menschen Empfehlungen aus und schlagen Veränderungen vor . Es wird erwartet, dass die Entscheidungsträger*innen gemäß diesen Empfehlungen handeln und versuchen, sie umzusetzen. Sie verpflichten sich, auf die Äußerungen der jungen Menschen einzugehen und ihre Ansichten zu berücksichtigen. Doch selbst Entscheidungsträger*innen, die sich voll und ganz für die Ideen junger Menschen einsetzen, werden nicht alle Vorschläge umsetzen können. Dafür kann es verschiedene Gründe geben: → Die beteiligten Entscheidungsträger*innen haben nicht genügend Befugnisse, z. B. , wenn die jungen Teilnehmenden sich ein nationales Gesetz zur Jugendinformation wünschen. Leitende Angestellte in Jugendinformationsdiensten können dies nicht selbst umsetzen, da nur der Gesetzgeber neue Gesetze erlassen kann. → Die beteiligten Entscheidungsträger*innen verfügen nicht über genügend Budget und Ressourcen , z. B., wenn die jungen Teilnehmenden vorschlagen, ein neues Jugendinformationszentrum im Stadtzentrum zu bauen. Der Jugendinformationsdienst ist damit einverstanden, verfügt aber nicht über das entsprechende Budget. → Es kann Probleme mit den vorgeschlagenen Ideen geben, z. B. , wenn die jungen Teilnehmenden vorschlagen, dass TikTok als Hauptkanal für eine neue Jugendinformationskampagne genutzt werden sollte. Es handelt sich um einen staatlichen Jugendinformationsdienst, der TikTok nicht nutzen darf, da die App von den chinesischen Staatsmedien betrieben wird.
Feedback geben
Feedback ist wichtig, denn davon hängt ab, ob jemand dabeibleibt und sich an einem weiteren Projekt beteiligt. Lassen Sie die jungen Leute wissen, was sie erreicht haben. Sagen Sie ihnen, dass ihr Projekt erfolgreich war. Einige der Ergebnisse sind ihnen zu verdanken, denn sie haben das möglich gemacht. Sie können den Teilnehmenden auch sagen, dass sie vielleicht jetzt noch keine Ergebnisse sehen und etwas Geduld haben müssen. Organisieren Sie mindestens ein Feedback-Treffen, um die Motivation aufrechtzuerhalten.”
Yaiza, Spain ERYICA Youth Ambassador
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