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ÇA CHAUFFE AVEC LES POMPIERS À BROWNSBURG-CHATHAM
jusqu’ à 80%. Ce n’est pas une subvention qui garantit 80 % de retour sur investis- sement en formation. La réelle ristourne que les villes reçoivent est autour de 15 %. À Brownsburg-Chatham, dans les quatre dernières années, c’est 6% », a-t-il révélé avant de préciser que c’était ce qui a motivé le congédiement. M. Rivet a mentionné que la formation des huit pompiers coûterait 120 000 $. « Mais, a-t-il nuancé, on n’enlève pas les 120 000 $ au Service des incendies, mais on les réaffecte à l’achat des vêtements, de souliers, de bottes, des accessoires, et une partie va à la formation des pompiers actuellement à l’emploi de la Ville. » Le directeur général a insisté sur le fait que la décision de remercier ces pom- piers a été « très difficile » et prise « à contrecœur ». Il a souligné l’importance de leur travail, mais a conclu qu’il fallait contrôler les dépenses de la Ville et que la décision était « dans lemeilleur intérêt des citoyens. »
« payé » et qui, à ses dires, serait « oublié par la municipalité. Au cours de la séance, une citoyenne a rappelé aux autorités municipales que, dans le budget 2018, un montant de 726 000 $ a été prévu pour les opérations du Service de sécurité des incendies. Cette somme comprendrait un montant de 36 800 $ pour la formation des pompiers. La citoyenne a ajouté que le ministère de la Santé publique octroie, en plus de tout cela, une aide financière aux Villes de l’ordre de 80 % pour la formation des pompiers. Dans ces conditions, elle dit mal s’expliquer « les compressions budgétaires urgentes » évoquées pour congédier les nouveaux pompiers. CLARIFICATIONS DE LA VILLE Hervé Rivet, directeur général de la Municipalité, a laissé entendre que des clarifications étaient nécessaires afin de permettre aux citoyens de mieux com- prendre le dossier. « La subvention qui est disponible, c’est
Karl Boivin, président de l’Association des pompiers de Brownsburg-Chatham et Hervé Rivet, directeur général de la Ville. —photo Frédéric Hountondji
candidat qui devrait être embauché ce soir soit aussi embauché », a rouspété Karl Boivin, président de l’Association des pompiers de Brownsburg-Chatham. D’après ses explications, ces pompiers ont été recrutés en juin dernier et ont reçu leur lettre de renvoi en novembre. « Vous vous êtes attaqués aux pompiers injustement et les gens des autres ser- vices des incendies sont là pour vous le faire remarquer également. Vous vous êtes attaqués à la famille des pompiers », a-t-il tempêté sous une salve d’applaudis- sements provenant de pompiers venus soutenir la revendication. M. Boivin a déploré les conditions de travail dans lesquelles exerce le corps, qui serait mal
FRÉDÉRIC HOUNTONDJI frederic.hountondji@eap.on.ca
L’ambiance était surchauffée avec les sapeurs-pompiers de Brownsburg-Chatham qui ont exigé, lors de la séance du conseil municipal du 6 novembre dernier, la réintégration de sept de leurs collègues congédiés sixmois après leur embauche. « Ce soir, je m’attends à ce que les sept candidats qui ont une lettre de fin d’embauche soient réintégrés pleinement dans leurs fonctions, et que le huitième
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