OFFRES D’EMPLOI JOB OFFERS
Offre d'emploi
Commis / Livreur Temps pleins Bilingue Bonne capacité physique Bourget Home Hardware
JOURNAUX EN LIGNE www.editionap.ca
435, RUE LEMAY, CLARENCE CREEK ON K0A 1N0
Le Centre d’accueil Roger-Séguin est présentement à la recherche d’un(e) Coiffeur / Coiffeuse
A propos de nous : Le Centre d’accueil Roger-Séguin est une organisation de soins de longue durée à but non lucratif qui se veut un MILIEU DE VIE DE QUALITÉ à caractère francophone. Nous sommes fiers d’offrir à notre clientèle, des soins de longue durée ainsi que des services empreints de sollicitude et de courtoisie. Le respect des droits et libertés de chaque résident est une de nos priorités. Description du poste : Le Centre d’accueil Roger Séguin est à la recherche d’un/d’une sous contractant/e pour offrir un service de coiffure à ses 115 résidents dans l’établissement. Qualifications requises : • Détenteur d’un certificat de l’Ordre des métiers de l’Ontario • Membre du métier de coiffeur • Minimum d’une année d’expérience à travailler avec les personnes âgées préférablement en soins de longue durée • Entregent, bonne communication et compétences manifestes en relations humaines un atout • Doit parler et écrire en français, bilinguisme un atout.
Équipe dynamique Salaire à discuter selon expérience Avantages sociaux
Envoyez votre C.V. à mboucherhh@live.com ou par fax au 613-487-3378
T H E N EWS
Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell
www.prescott-russell.on.ca
Conditions :
• Poste contractuel • Doit fournir une vérification d’antécédents du secteur vulnérable
La Résidence Prescott et Russell /D 5pVLGHQFH 3UHVFRWW HW 5XVVHOO XQ pWDEOLVVHPHQW GH VRLQV GH ORQJXH GXUpH GH OLWV VLWXp j +DZNHVEXU\ VROOLFLWH GHV FDQGLGDW H V D\DQW OD IRUPDWLRQ OHV FRPSpWHQFHV HW O¶H[SpULHQFH SRXU RFFXSHU GLYHUV SRVWHV V\QGLTXpV /HELOLQJXLVPHHVWREOLJDWRLUH )DLWHVSDUWLHG¶XQHpTXLSHG\QDPLTXH ,QILUPLHU qUH DXWRULVp H /¶(PSOR\HXUUHPERXUVHUDOHVFRWVSRXUOH UHQRXYHOOHPHQWGHYRWUHOLFHQFH (pour un(e) infirmier(ère) qui travaille un minimum de 750 heures à la RPR dans une année civile) 535 SRVWHVjWHPSVSDUWLHO 7DX[KRUDLUH j VHORQH[SpULHQFH SOXV HQ OLHX GHV DYDQWDJHV VRFLDX[ SOXV SULPHV DSSOLFDEOHVHQVXV ,QILUPLHU qUH DX[LOLDLUHDXWRULVp H /¶(PSOR\HXUUHPERXUVHUDOHVFRWVSRXUOH UHQRXYHOOHPHQWGHYRWUHOLFHQFH (pour un(e) infirmier(ère) qui travaille un minimum de 1000 heures à la RPR dans une année civile) 535 SRVWHVjWHPSVSDUWLHO 7DX[ KRUDLUH j SOXV HQ OLHX GHV DYDQWDJHVVRFLDX[SOXVSULPHVDSSOLFDEOHVHQVXV 3UpSRVp H HQVRLQVHWVHUYLFHVSHUVRQQHOV 535 SRVWHVjWHPSVSOHLQHWjWHPSVSDUWLHO 7DX[ KRUDLUH j SOXV HQ OLHX GHV DYDQWDJHVVRFLDX[SOXVSULPHVDSSOLFDEOHVHQVXV ¾ &HUWLILFDWG¶DLGHHQVRLQVGHVDQWpRXGHSUpSRVp H DX[VHUYLFHVGHVRXWLHQSHUVRQQHOVREOLJDWRLUH /HVSHUVRQQHVLQWpUHVVpHVVRQWSULpHVGHIDLUHSDUYHQLU OHXU FXUULFXOXP YLWDH en indiquant le numéro de référence approprié, DYDQWK OH RFWREUH j 0DGDPH(OL]DEHWK*DXWKLHU
Prescott and Russell Residence 7KH 3UHVFRWW DQG 5XVVHOO 5HVLGHQFH D ORQJWHUP FDUH IDFLOLW\ RI EHGV ORFDWHG LQ +DZNHVEXU\ UHTXLUHV FDQGLGDWHV ZLWK DELOLWLHV WUDLQLQJ DQG H[SHULHQFH WR ILOO YDULRXVXQLRQL]HGSRVLWLRQV %LOLQJXDOLVPLVPDQGDWRU\ %HSDUWRIDG\QDPLFWHDP 5HJLVWHUHG1XUVH 7KH(PSOR\HUZLOOUHLPEXUVHWKHFRVWRIUHQHZLQJ\RXU OLFHQVH (for a nurse who works at least 750 hours for PRR in a calendar year) 535 SDUWWLPHSRVLWLRQV +RXUO\ UDWH WR DFFRUGLQJ WR H[SHULHQFH SOXVLQOLHXRIEHQHILWVSOXVDSSOLFDEOHSUHPLXPV 5HJLVWHUHG3UDFWLFDO1XUVH 7KH(PSOR\HUZLOOUHLPEXUVHWKHFRVWRIUHQHZLQJ\RXU OLFHQVH (for a nurse who works at least 1000 hours for PRR in a calendar year) 535 SDUWWLPHSRVLWLRQV +RXUO\UDWH WRSOXV LQ OLHXRIEHQHILWV SOXVDSSOLFDEOHSUHPLXPV 3HUVRQDO6XSSRUW:RUNHU 535 IXOOWLPHDQGSDUWWLPHSRVLWLRQV +RXUO\UDWH WRSOXV LQ OLHXRIEHQHILWV SOXVDSSOLFDEOHSUHPLXPV ¾ +HDOWK&DUH$LGRU36:FHUWLILFDWHLVPDQGDWRU\ ,QWHUHVWHG FDQGLGDWHV DUH LQYLWHG WR VXEPLW WKHLU DSSOLFDWLRQ QR ODWHU WKDQ SP2FWREHU indicating the appropriate reference numb HU WR 0V(OL]DEHWK*DXWKLHU +XPDQ5HVRXUFHV0DQDJHU 8QLWHG&RXQWLHVRI3UHVFRWWDQG5XVVHOO &RXUW6WUHHW32%R[ / 2ULJQDO21.%. H[WHQVLRQ ID[ All our positions are posted on the Jobillico platform. We invite you to look at the postings and to apply directly online. $FULPLQDOUHFRUGFKHFNPXVWEHSURYLGHGXSRQKLULQJRQO\ GDWHGQRORQJHU WKDQWKUHHPRQWKVSULRUWRWKHGDWHZKHQLWKDVEHHQUHTXHVWHG DQGLVD FRQGLWLRQRIHPSOR\PHQW ,QDFFRUGDQFHZLWKWKH Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act WKHLQIRUPDWLRQJDWKHUHGLVFROOHFWHGXQGHUWKHDXWKRULW\RIWKH Municipal Act 562F0DQGZLOOEHXVHGWRVHOHFWDFDQGLGDWH
Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et curriculum vitae au plus tard le mardi 27 octobre 2020 à 23h à l’attention de Nathalie Campeau, Chef des loisirs: Courriel : ncampeau@centrerogerseguin.org
231653
OFFRE D’EMPLOI / JOB POSTING
DIRECTEUR DU SERVICE D’URBANISME ET DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE TEMPS-PLEIN SOMMAIRE DU POSTE La Municipalité de Casselman est présentement à la recherche d’une personne mature et motivée pour combler le poste ci-haut mentionné. Sous l’autorité de la Directrice générale, la personne sélectionnée est responsable d’administrer le département d’urbanisme et de servir d’assistance aux citoyens, promoteurs et employés. EXIGENCES, CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET HABILETÉS PARTICULIÈRES - Qualifications en urbanisme (Voir la description des fonctions complète) - Qualités en leadership est essentielles - Cinq ans d’expérience et plus - Expérience au niveau municipale serait un atout - Un urbaniste professionnel certifié serait un atout - Expérience en développement économique municipal serait un atout EXIGENCES LINGUISTIQUES Compréhension approfondie du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. RÉMUNÉRATION Le taux annuel se situe entre 90 000$ et 110 000$ sur un horaire de 35h/semaine. Le salaire dépendra de l’expérience et des qualifications. Veuillez soumettre votre candidature d'ici le 29 Octobre 2020 à 15 h par écrit à l’attention des Ressources humaines à : MUNICIPALITÉ DE CASSELMAN C.P. 710 751, rue St-Jean Casselman, ON K0A 1M0 Télécopieur: 613-764-5709 COURRIEL: RH-HR@casselman.ca La description complète des fonctions est disponible sur demande Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les
DIRECTOR OF THE PLANNING SERVICES AND ECONOMIC DEVELOPMENT FULL-TIME POSITION OVERVIEW The Municipality of Casselman is currently looking for a mature and motivated individual for the above- mentioned position. Under the Chief Administrative Officer’s authority, the selected person is responsible to manage the planning department and serve as assistance to citizens, promoters and employees. REQUIREMENTS, SKILLS, COMPETENCES AND KNOWLEDGE - Qualifications in planning (see complete job description) - Leadership is essential - Five years of experience and more - Experience in the municipal domaine would be an asset - Registered Professionnal Planner would be an asset - Experience in municipal economic development would be an asset LANGUAGE REQUIREMENTS Advanced u nderstanding, speaking, reading and writing of both French and English. COMPENSATION The annual rate is from $ 90,000 to $ 110,000 based on a 35h/week basis. Salary will depend on experience and qualifications. Please submit your application by October 29, 2020 at 3 p.m. in writing to the attention of the human resources at: MUNICIPALITY OF CASSELMAN P.O. Box 710 751, St-Jean Street Casselman, ON K0A 1M0 Fax: 613-764-5709 EMAIL: RH-HR@casselman.ca The complete job description is available on demand. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Village of Casselman agrees to i th diff t d d t id ibl
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Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. 8QH YpULILFDWLRQ GX FDVLHU MXGLFLDLUH GRLW rWUH IRXUQLH j O¶HPEDXFKH VHXOHPHQW HOOHGRLWGDWHUGHPRLQVGHWURLVPRLVDYDQWODGDWHRHOOHHVW UHTXLVH HWHVWXQHFRQGLWLRQG HPSORL &RQIRUPpPHQW j OD Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée O LQIRUPDWLRQ UHFXHLOOLH HVW UDVVHPEOpH VRXV O DXWRULWp GH OD Loi sur les municipalités /2 FKDS HW VHUD XWLOLVpHSRXUODVpOHFWLRQGHFDQGLGDW H V &RQIRUPpPHQW j OD Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario OD &RUSRUDWLRQ GHV &RPWpV XQLV V¶HQJDJH j UHFRQQDvWUH OHV GLIIpUHQWV EHVRLQV HW j RIIULU XQ HQGURLW DFFHVVLEOH SRXU WRXV /D&RUSRUDWLRQ GHV&RPWpV XQLV WLHQW j UHPHUFLHU WRXWHV OHV SHUVRQQHV TXL VRXPHWWURQW OHXU FDQGLGDWXUH &HSHQGDQW QRXV FRPPXQLTXHURQV VHXOHPHQWDYHFFHOOHVFKRLVLHVSRXUXQHHQWUHYXH7RXWHVOHVH[SUHVVLRQV GpVLJQDQWGHVSHUVRQQHVYLVHQWjODIRLVOHVKRPPHVHWOHVIHPPHV
,Q DFFRUGDQFH ZLWK WKH Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
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