NEU IM VORSTAND Dr. Judith Heer-Jäggi, Discipleship and Mentoring Ministry, Coach
STECKBRIEF
Ehrenamtliche Tätigkeiten / Hobbies Deutschunterricht für Fremdsprachige; seelsorgerliche Begleitung von Paaren; För- derung des interkulturellen Engagements in der AGEAS (Arbeitsgemeinschaft der evangelischen Ärzte der Schweiz) Lesen, Spaziergänge, Velofahren, Musik Was verbindet mich mit SAM global? 1995 habe ich einen sechsmonatigen Kurzeinsatz in Macenta, Guinea, gemacht und später dort als Langzeiterin gearbeitet (von 1998 bis 2002). Was liebe ich an SAM global? Dass sich SAM global geografisch und auch in der Dienstvielfalt ausdehnt und so einen grossen Schwerpunkt auf Aus- und Weiterbildung legt. Hilfe zur Selbsthilfe führt die lokale Bevölkerung in die Unabhängigkeit von externer Hilfe. Es begeis- tert mich, dass SAM global auch in der Schweiz interkulturell arbeitet. Was motiviert mich, mich bei SAM global als Vorstandsmitglied zu engagieren? Ich war über 20 Jahre im interkulturellen Dienst in verschiedenen Ländern, mit ver- schiedenen Organisationen und in unterschiedlichen Rollen. Dabei war ich selbst Vorstandsmitglied von SIM Südafrika und habe Landesleiter beim Aufbau eines funktionierenden lokalen Vorstandes unterstützt. Gerne möchte ich meine Erfah- rungen nun auch in der Schweiz einbringen. Die Umstrukturierung von SAM global mit Einführung des VSM-Modells und den darin enthaltenen Änderungen der Vorstandstätigkeit begeistert mich. Mein Wunsch, in welche Richtung sich SAM global entwickeln soll: SAM global sollte (weiterhin) den Schwerpunkt auf Hilfe zur Selbsthilfe sowie Jün- gerschaft legen, dazu gehört auch Leiterausbildung und -Mentoring. Ich fände es spannend, wenn SAM global die interkulturelle Arbeit in der Schweiz, eventuell auch darüber hinaus in Europa, weiter ausbauen würde.
Name / Vorname Heer-Jäggi, Judith Geburtsdatum 08.03.1965 Familie verheiratet Ausbildung / Beruf
Fachärztin für Allgemeine In- nere Medizin mit langjähri- ger Erfahrung im transkulturel- len Einsatz in unterschiedlichen Settings (Guinea, Benin, Niger, südliches Afrika). Als Mitglied von SIM Internatio- nal* involviert im Leadership Mentoring. Ausbildung zum professionellen Coach mit inter- kultureller Komponente.
*SIM ist eine internationale, interkonfessionelle christliche Organisation.
PERSPEKTIVEN Perspektive kommt vom lateinischen Wort perspicere und heisst hindurchse- hen oder hindurchblicken. Nach Wiki- pedia bezeichnet es die räumlichen Ver- hältnisse und das Abstandsverhältnis von Objekten im Raum in Bezug auf den Standort des Betrachters. Als Coach bin ich gefragt, die Perspek- tive / Sichtweise meiner Klienten zu ver- stehen und sie ihnen bewusst zu ma- chen. Auf der Suche nach Lösungen für die mitgebrachten Herausforderungen biete ich Methoden an, welche Klien- ten ermutigen, einen anderen Standort einzunehmen und damit die Perspekti- ve zu wechseln. Das kann physisch im Raum geschehen, indem sich die Per- son auf einen anderen Stuhl setzt oder
in eine andere Position versetzt. Ein sol- cher Perspektivenwechsel erlaubt es, die Situation mit den Augen einer anderen Person zu sehen und damit mögliche Lö- sungsansätze zu entdecken, welche vom ursprünglichen Standort aus nicht sicht- bar waren. Unsere Einsatzleistenden sind auch ge- fragt, ihre Perspektive zu wechseln. Da- bei geht es nicht nur darum, dass sie physisch an einen anderen Ort ziehen, sondern auch darum, dass sie Situatio- nen vom Standpunkt der lokalen Part- ner aus anschauen. Doch nur wenn beide Seiten bereit dazu sind, den jeweils an- deren Standpunkt zu verstehen, können nachhaltig gute Lösungen gefunden wer- den. Darüber hinaus stellt sich uns auch immer die Frage nach der Ewigkeitsper- spektive, welche wir im Wort Gottes fin- den. Sind wir bereit, uns auch auf diesen Standort zu stellen und die Abstandsver- hältnisse der Objekte im Raum mit Got- tes Augen anzuschauen? Judith mit ihren 4 Mentees aus Burkina und Niger für das Leader Programm der SIM
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