GRI 401: OCCUPAZIONE
GRI 403: SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
GRI 403-9: Infortuni sul lavoro I dati di seguito riportati, sulla tematica della salute e sicurezza sul lavoro, fanno riferimento ai dipendenti della Guido Berlucchi, compresi i dipendenti stagionali.
GRI 401-1: Nuove assunzioni e turnover La tabella sotto riportata fa riferimento ai dipendenti della Guido Berlucchi, ad esclusione dei dipendenti stagionali.
TURNOVER E TASSO DI TURNOVER
2019
2020
2021
2019
2020
2021
SALUTE E SICUREZZA
2019
2020
2021
n
n
n
%
%
%
Ore lavorate
209631,25
207274,47
220752,25
Assunzioni
15
7
7
14,3% 6,6% 6,5%
Numero totale di infortuni sul lavoro registrabili, inclusi i decessi (n)
3
5
1
di cui donne
7
-
4
6,7% 0,0% 3,7%
di cui incidenti in itinere (n)
-
1
1
< 30
2
-
3
1,9% 0,0% 2,8%
Numero totale di infortuni sul lavoro con gravi conse- guenze ( >6 mesi di assenza), escludendo i decessi (n)
-
-
-
tra 30 e 50
5
-
1
4,8% 0,0% 0,9%
> 50
-
-
-
0,0% 0,0% 0,0%
di cui il numero di decessi (n)
-
-
-
di cui uomini
8
7
3
7,6% 6,6% 2,8%
Tasso degli infortuni sul lavoro registrabili (%)
2,90
4,82
0,91
< 30
3
6
1
2,9% 5,7% 0,9%
Tasso degli infortuni sul lavoro con gravi conseguenze (%)
-
-
-
tra 30 e 50
5
-
2
4,8% 0,0%
1,9%
Tasso di decessi (%)
-
-
-
> 50
-
1
-
0,0% 0,9% 0,0%
Indice di gravità
0,41
0,53
0,05
Cessazioni
13
6
6
12,4% 5,7% 5,6%
L’indice di gravità è stato calcolato come segue: numero di giornate perse per infortunio / ore lavorate totali *1000. L’indice di infortuni registrabili è stato calcolato come segue: numero di infortuni registrabili / ore lavorate totali *200.000. Per il calcolo dei giorni di assenza legati agli infortuni viene contato anche il giorno in cui è avvenuto l’infortunio.
di cui donne
2
2
-
1,9%
1,9% 0,0%
< 30
-
-
-
0,0% 0,0% 0,0%
tra 30 e 50
1
2
-
1,0%
1,9% 0,0%
> 50
1
-
-
1,0% 0,0% 0,0%
GRI 404-1: Ore di formazione annua per dipendente I dati di seguito riportati fanno riferimento ai dipendenti della Guido Berlucchi. GRI 404: FORMAZIONE E ISTRUZIONE
di cui uomini
11
4
6
10,5% 3,8% 5,6%
< 30
4
2
1
3,8%
1,9% 0,9%
tra 30 e 50
3
-
4
2,9% 0,0% 3,7%
FORMAZIONE
2019
2020
2021
> 50
4
2
1
3,8%
1,9% 0,9%
ore
ore
ore
Totale turnover
28
13
13
26,7% 12,3% 12,1%
Formazione totale erogata
548
662
1801
di cui in aula
524
362
670
Il tasso di nuove assunzioni è calcolato come il numero di assunzioni avvenute durante l’anno rispetto al numero di persone presenti in azienda (dipendenti con contratto a tempo indeterminato, dipendenti con contratto a tempo determinato) al 31 dicembre dello stesso anno. Il tasso di cessazione è calcolato come il nu- mero di cessazioni avvenute durante l’anno rispetto al numero di persone presenti (dipendenti con contratto a tempo indeterminato, dipendenti con contratto a tempo determinato) al 31 dicembre dello stesso anno. Il tasso di turnover è stato calcolato come la somma delle nuove assunzioni e cessazioni avvenute durante l’anno rispetto al numero di persone presenti in azienda (dipendenti con contratto a tempo indeterminato, dipendenti con contratto a tempo determinato) al 31 dicembre dello stesso anno.
di cui in modalità e-learning
24
300
1131
Ore medie di formazione per dipendente
5,2
6,2
16,83
Ore medie di formazione per genere donne
3,3
0,3
0,08
uomini
6,5
7,2
18,05
Ore medie di formazione per inquadramento Dirigenti
3,8
4,8
33,6
Quadri
3,8
2,7
28,5
Impiegati
4,3
6,8
19,85
Operai
6,5
6,3
10,8
88
89
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