Sundhedsmæssige konsekvenser En organisationsændring af nævnte størrelse vil erfaringsmæssigt påvirke
medarbejderne, idet der er tale om et opbrud af vante måder at tænke og handle på. Det er forventeligt, at fraværet stiger i den periode, hvor der opleves usikkerhed i forhold til fremtiden. Når rammerne står tydeligere for medarbejderne, vil trygheden indfinde sig, og fraværet må forventes af falde igen. Politisk behandling Udvalg for Omsorg, Handicap og Psykiatri den 7. oktober 2008 Sagen sendes i høring i Ældrerådet samt i Sektor-, Område- og Lokal - MED. Udvalg for Omsorg, Handicap og Psykiatri den 12. november 2008 Udvalg for Økonomi, Personale og overordnet Planlægning den 17. november 2008 Byrådet den 24. november 2008 Indstilling Job -, Omsorgs- og Sundhedsforvaltningen indstiller, at Udvalg for Omsorg, Handicap og Psykiatri anbefaler 1. At ældreområdets distriktsopdeling ændres fra 7 distrikter til 4 distrikter 2. At forvaltningen udarbejder en tids – og handleplan til forelæggelse for Udvalget på møde i januar 2009 3. At der nedsættes en arbejdsgruppe, bestående af repræsentanter fra Teknik og Miljø- , Økonomi og Personale og Job -, Omsorgs- og Sundhedsforvaltningerne, der har til formål at udarbejde en konkret plan for pleje – og ældreboliger i Næstved Kommune
Forud for endelig beslutning sendes sagen til høring i Ældrerådet og i Sektor-, Område – og Lokal MED.
Beslutning Udvalg for Omsorg, Handicap og Psykiatri, 07.10.2008 Fraværende Peder Bo Larsen og Kurt Sørensen Anbefales, idet endvidere anbefales, at arealet i forbindelse med Digtervejsskolen
optages i kommuneplanen til brug for offentlige formål. Sagen sendes i høring i Ældrerådet, Område- og LokalMED.
Supplerende bemærkninger De indkomne høringssvar fra Ældrerådet, Sektor-MED, Område-MED og Lokal-MED / Virksomheds-MED giver ikke anledning til ændringer i indstillingen. Det kan oplyses, at der er afholdt et fælles Virksomheds-MED, som har afgivet et fælleshøringssvar. En reorganisering af den størrelse, som ældreområdet forventes at skulle gennemgå, vil erfaringsmæssigt i en periode betyde at effektiviteten falder og sygefraværet stiger indtil der kommer mere ro og sikkerhed i organisationen. Det er naturligvis værd at bemærke sig, at der er udtalt opbakning til 4 distriktsmodellen fra ældreområdets MED – system. Sagens bilag Ledelsesresume af Fusionsredegørelse, - Ældreområdet Fase 3 Fusionsredegørelse, - Ældreområdet Fase 3 KLs Opmærksomhedsnotat om organiseringen ældreområdet, august 2008 Høringssvar Ældrerådet fusionsredegørelse Høringssvar - fra distrikterne i ældreområdet Høringssvar fra Sektor-MED i JOS Høringssvar fra Ældreområdets fællesmøde for området Virksomheds MEDér og Område- MED
Byrådet 24.11.2008
729
Made with FlippingBook - Online magazine maker