Avisos legales Beneficios para 2025
Tacodeli
Divulgaciones de la Ley de No Discriminación por Información Genética (GINA, por sus siglas en inglés) Ley de No Discriminación por Información Genética de 2008 \ La Ley de No Discriminación por Información Genética de 2008 (GINA, por sus siglas en inglés) protege a los
empleados contra la discriminación basada en su información genética. A menos que se permita lo contrario, su
empleador no puede solicitar ni exigir ninguna información genética de usted o de los miembros de su familia.
La Ley de No Discriminación por Información Genética de 2008 (GINA, por sus siglas en inglés) prohíbe a los
empleadores y otras entidades cubiertas por el Título II de la GINA solicitar o requerir información genética de una
persona o miembro de la familia de la persona, excepto según lo permitido específicamente por esta ley. Para
cumplir con esta ley, le pedimos que no proporcione ninguna información genética al responder a esta solicitud
de información médica. La "información genética", según la definición de GINA, incluye el historial
médico familiar de una persona, los resultados de las pruebas genéticas de una persona o miembro de la familia,
el hecho de que una persona o un miembro de la familia de una persona buscó o recibió servicios genéticos, y la
información genética de un feto llevado por una persona o un miembro de la familia de una persona o un
miembro de la familia que se encuentra legalmente en poder de una persona o miembro de la familia que recibe
servicios de reproducción asistida.
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This booklet provides only a summary of your benefits. All services described within are subject to the definitions, limitations, and exclusions set forth in each insurance carrier or provider’s contract.
Guía de beneficios para empleados 2025
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