Avisos legales Beneficios para 2025
Tacodeli
Aviso de USERRA Sus derechos en virtud de USERRA Un. La Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados
USERRA protege los derechos laborales de las personas que voluntaria o involuntariamente dejan sus puestos de trabajo para realizar el servicio militar o ciertos tipos de servicio en el Sistema Médico Nacional de Desastres. USERRA también prohíbe a los empleadores discriminar a los miembros pasados y presentes de los servicios uniformados, y a los solicitantes de los servicios uniformados. B. Derechos de reempleo Usted tiene derecho a ser reempleado en su trabajo civil si deja ese trabajo para prestar servicio en el servicio uniformado y: • Usted se asegura de que su empleador reciba un aviso previo por escrito o verbal de su servicio; • Tiene cinco años o menos de servicio acumulado en los servicios uniformados mientras estuvo con ese empleador en particular; • Regresa al trabajo o solicita un nuevo empleo de manera oportuna después de la conclusión del servicio; y • No ha sido separado del servicio con una baja descalificadora o bajo condiciones que no sean honorables. Si usted es elegible para ser reempleado, debe ser restaurado al trabajo y a los beneficios que habría obtenido si no hubiera estado ausente debido al servicio militar o, en algunos casos, a un trabajo comparable. C. Derecho a no ser discriminado ni sometido a represalias Si usted: • Es un miembro pasado o presente del servicio uniformado; • Haber solicitado la membresía en el servicio uniformado; o • Están obligados a servir en el servicio uniformado; entonces un empleador no puede negarle o Empleo inicial; o Reempleo; o Retención en el empleo; o Promoción; o o Cualquier beneficio de empleo debido a este estatus. Además, un empleador no puede tomar represalias contra nadie que ayude a hacer cumplir los derechos de la USERRA, incluido testificar o hacer una declaración en relación con un procedimiento bajo USERRA, incluso si esa persona no tiene conexión con el servicio. Si deja su trabajo para realizar el servicio militar, tiene derecho a optar por continuar con la cobertura de su plan de salud existente basado en el empleador para usted y sus dependientes hasta por 24 meses mientras esté en el ejército. • Incluso si no elige continuar con la cobertura durante su servicio militar, tiene derecho a ser reincorporado al plan de salud de su empleador cuando vuelva a ser empleado, generalmente sin períodos de espera o exclusiones (por ejemplo, exclusiones de condiciones preexistentes), excepto por enfermedades o lesiones relacionadas con el servicio. D. Protección del seguro de salud •
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This booklet provides only a summary of your benefits. All services described within are subject to the definitions, limitations, and exclusions set forth in each insurance carrier or provider’s contract.
Guía de beneficios para empleados 2025
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