Richardo's Cantina RECHERCHE • SEEKING CUISINIER AVEC EXPRÉRIENCE EXPERIENCED COOK Temps partiel et temps plein / Part time and full time
Recrutement : comment choisir entre deux candidats prometteurs?
Vous arrivez au bout du processus d’embauche et hésitez entre deux candidats qui semblent répondre en tous points à vos diverses exigences, notamment en ce qui a trait à la formation et à l’expérience? Voici quelques astuces pour vous aider à trancher!
• Misez sur les compétences générales : les aptitudes personnelles (empathie, sens de l’humour, créativité, etc.) de chaque candidat peuvent vousaider àdéterminer lequel représente le meilleur atout pour votre entreprise et s’intégrera le mieux à votre équipe. • Multipliez les tests : outre les tests techniques destinés à évaluer leurs connaissances et leur travail, vous pou- vez recourir aux tests d’aptitudes cognitives, de logique, etc., voire à des jeux pour mieux cerner la personnalité de chacun. • Consultez vos collaborateurs : vous pourriez présenter vos deux employés potentiels aux membres de votre équipe pour savoir lequel, à leur avis, constitue le « match parfait ». Vous pourriez aussi seulement leur parler d’eux en faisant ressortir leurs points forts respectifs. Si les gens avec lesquels vous travaillez vous connaissent bien, ils pourraient être en mesure de déterminer quel candidat il vous faut.
POUR UNE NOUVELLE ENTREPRISE À LIMOGES FOR A NEW BUSINESS IN LIMOGES
OFFRE D’EMPLOI
FOOD TRUCK • CANADIAN & MEXICAIN FOOD Call Pascal at 613.402.2350 ou CV : 05nextlevelhi@gmail.com
Travail saisonnier, opérateur de tracteur agricole et wagon pour transporter différents matériaux. La ponctualité est très importante car c’est un travail d’équipe. POSTE D’OPÉRATEUR DE TRACTEUR
AFFICHAGE À L’EXTERNE COMMIS DE PERMIS DE CONSTRUCTION PERMANENT TEMPS PLEIN
EXTERNAL POSTING BUILDING PERMIT CLERK FULL TIME PERMANENT
SOMMAIRE DU POSTE
POSITION OVERVIEW
Under the direction of the Planning, Building and Economic Development Director and the Chief Building Official, the candidate will be the primary point of contact for clients seeking information for Building permit and assist Building Officials with routine processing of building permit applications, building permits files, coordinating building inspection requests and inspection schedules, file maintenance and permit closures.
Sous la direction de la Directrice d’aménagement du territoire, du Bâtiment et du Développement Économique et de l’officier en chef des bâtiments, la personne recherchée sera le point contact pour les clients nécessitant des informations concernant les permis de construction et assistera les agents de bâtiment avec le processus d’application pour les dossiers de permis de construction, coordination des demandes d’inspection et la gestion de l’horaire des inspections, la mise à jour des dossiers de permis de construction et la fermeture des permis de construction. CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET HABILETÉS PARTICULIÈRES • Un diplôme post-secondaire en affaire, ou en administration, programme en sciences de la construction ou autres programmes applicable. • Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le domaine municipal en administration ou en construction ou expérience équivalente serait un atout. • Formation en milieu de travail sera fournie. • Expérience en service à la clientèle • Habilités de travailler efficacement sous les contraintes de temps ainsi que communiquer de manière professionnelle.
Tâches: pré-inspection: pneus, niveau d’huile, graissage etc.., garder l’équipement propre, consciencieux de la sécurité
Veuillez faire parvenir votre C.V. par courriel: nathalie@calcosoils.com Fax: 613-538-2825
SKILLS, COMPETENCIES AND KNOWLEDGE
• A post-secondary education in business or office administration, building sciences program or related program. • Minimum of two (2) years’ municipal, administrative, construction or equivalent experience would be an asset. • On the job training will be provided. • Experience in customer service. • Able to work efficiently under time restraints as well as communicate in a professional manner.
POSTE À COMBLER COMITÉ CONSULTATIF POUR LES PARCS, LES LOISIRS ET LA CULTURE
POSITION AVAILABLE PARKS, RECREATION AND CULTURE ADVISORY COMMITTEE REQUIREMENTS: 1. Must be 18 years of age or older; 2. Must be a Canadian Citizen; 3. Must be a resident of the Township of Russell; 4. Preferably bilingual (English/French); 5. Must participate as an individual and not represent any organization or special interest group; and 6. Must be available to attend meetings and other activities of the committee. TERM: Concurrent with the term of Council, unless otherwise decided by Council (ending November 14, 2022). REMUNERATION: Not applicable MANDATE: Appointed by the Council of the Township of Russell this Committee is a forum for discussion on recreational, parks and cultural matters within The Township of Russell.
EXIGENCES: 1. Être âgé de 18 ans ou plus; 2. Être citoyen canadien; 3. Être un résident du canton de Russell;
4. Être bilingue (français-anglais) de préférence; 5. Doit participer en tant qu’individu et ne pas représenter une organisation ou un groupe d’intérêt spécial; et 6. Doit être disponible pour assister aux réunions et autres activités du comité. DURÉE: Correspond à la durée du conseil, sauf si décision contraire du conseil (se termine le 14 novembre 2022) RÉMUNÉRATION: Sans objet. MANDAT : Nommé par le conseil du canton de Russell ce comité est un forum de discussion sur les enjeux relatifs aux loisirs, aux parcs et à la culture au sein du canton de Russell.
EXIGENCES LINGUISTIQUES
LANGUAGE REQUIREMENTS
Excellente compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Excellent proficiency in understanding, speaking, reading and writing of both French and English.
RÉMUNÉRATION
COMPENSATION
Le salaire, basé sur un horaire de 35 heures par semaine, est fixé entre 44,828 $ et 56,045 $ par année en plus d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.
The salary, based on a 35 hours per week, is between, $44,828 and $56,045 per year together with an excellent benefit package. A detailed job description is available upon request.
COMMENT POSTULER POUR L’EMPLOI SUIVANT HOW TO APPLY Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 23 avril 2020, à 16h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.
Those interested in the position are invited to submit their resume in Word or PDF format to the attention of Human Resources by email at: jobs.emplois@russell.ca no later than April 23, 2020 at 4:00 p.m. A detailed job description is available upon request. The Township of Russell promotes the principles of diversity and inclusion and adheres to the tenets of the Canadian Human Rights Act and the Ontario Human Rights Code. We encourage applications from women, Aboriginal peoples and persons of all races, ethnic origins, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions.
COMMENT POSTULER:
HOW TO APPLY
Les personnes intéressées sont priées de compléter, signer et soumettre le formulaire de candidature pour nomination à un comité avant 16 h le jeudi 29 avril 2021 à l’attention de Joanne Camiré Laflamme, greffière à clerk.greffe@russell.ca ou à l’hôtel de ville au 717, rue Notre-Dame, Embrun ON K0A 1W1. Pour obtenir le formulaire de candidature, veuillez consulter le site web au http://fr.russell.ca/ ou communiquer auprès du bureau du greffe au clerk. greffe@russell.ca ou 613-443-3066 poste 2310.
Those interested in the above-mentioned positions are invited to complete, sign and submit the Committee Appointment Application Form before 4:00 p.m. on Thursday April 29, 2021 to the attention of Joanne Camiré Laflamme, Clerk at clerk.greffe@russell.ca or at the Town Hall at, 717 Notre-Dame Street, Embrun ON K0A 1W1. To obtain the Application Form, consult the website at www.russell.ca or contact the Clerk`s office for further details at clerk.greffe@russell.ca or 613-443-3066 x 2310.
La municipalité de Russell tient à promouvoir les principes de diversité et d’inclusion. Elle se conforme à la Loi canadienne sur les droits de la personne et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons les femmes, les autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leurs races, leurs origines ethniques, leurs religions, leurs aptitudes, leurs orientations sexuelles, leurs identités sexuelles et leurs expressions de genre, à présenter leur candidature. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Only the selected candidates will be contacted.
In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la municipalité s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.
In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act 2005, the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online