Reflet_2013_03_14

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Heures de tombée Deadline Les lundis à midi / Mondays at noon

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Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell

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INGÉNIEUR / ENGINEER

Pour le département des Travaux publics Poste régulier temps plein (non-syndiqué)

For the PublicWorks Department Regular full-time position (non-unionized)

Sommaire : L’ingénieur aide le Directeur des travaux publics dans ses tâches de conception, de planification, de construction et d’entretien du système routier des comtés, ainsi qu’au niveau des logements sociaux et des bâtiments corporatifs, tout en s’assurant que les divers travaux soient exécutés efficacement et économiquement. Il agit aussi au niveau de la direction par intérim du département lors d’absences du Directeur. Exigences : Ø Connaissance approfondie des procédés et des techniques de construction et d’entretien en lien avec les travaux publics, via un diplôme universitaire en génie civil et une expérience de travail éprouvée (minimum de 3 ans) en génie municipal et en gestion des travaux publics. Ø Membre de l’Association des ingénieurs professionnels de l’Ontario (P.Eng.), ou en voie de le devenir. Ø Connaissance des pratiques et processus budgétaires municipaux allant du développement initial au contrôle et aux diverses fonctions de rapport. Ø Compétences en gestion et administration afin de pouvoir planifier, diriger et superviser les activités du département, incluant des professionnels, des techniciens et de la main d’œuvre en général. Ø Capacité d’analyse afin d’introduire et de mettre en œuvre des programmes, d’identifier et de résoudre des problèmes et de formuler des politiques et procédures se rattachant aux programmes en question. Ø Aptitudes à communiquer verbalement et par écrit dans les deux langues officielles afin d’offrir des conseils et directives au personnel, d’informer le public en général et d’entretenir des liens avec les entrepreneurs et les agences externes.

Summary: The Engineer assists the Public Works Director with the design, planning, construction and maintenance of the County road system as well as with the social housing and corporate buildings, while ensuring that all of these are executed efficiently and economically. The individual also replaces and assumes the Director of the department’s responsibilities by interim during his absence. Requirements: Ø Thorough knowledge of construction and maintenance processes and techniques related to public works, as acquired through a university degree in Civil Engineering and proven work experience (minimum 3 years) in Municipal Engineering and Public Works Management. Ø Member of the Professional Engineers Ontario Association (P.Eng.) or in the process of becoming a member. Ø Knowledge of municipal budgetary practices and processes ranging from initial development and up to controlling and reporting functions. Ø Expertise in Management and Administration in order to plan, manage and supervise the department’s activities, including professionals, technicians and labor in general. Ø Ability to analyze in order to introduce and implement programs, to identify and solve problems and to formulate policies and procedures related to programs. Ø Ability to communicate orally and in writing in both official languages in order to provide staff advice and guidance, to inform the general public and to maintain relations with contractors and external agencies.

PROBLÈME N O 390

Échelle salariale : 74,339.54 $ à 86,970.87 $ Lieu de travail : L’Orignal Fin du concours : 16h30, le 29 mars 2013

Salary : $74,339.54 to $86,970.87 Workplace : L’Orignal Closing date: 4:30 p.m., March 29th, 2013 *please indicate reference number TP-02-2013 Ms. Elizabeth Gauthier Human Resources Manager United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street, P. O. Box 304 L’Orignal ON K0B 1K0 (613) 675-4661, extension 2808 (613) 675-4547 (fax) Or by E-mail, in Word or PDF format, to: inforh-hr@prescott-russell.on.ca

*veuillez indiquer le numéro de référence TP-02-2013 Madame Elizabeth Gauthier

Gérante des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell

59, rue Court, C.P. 304 L’Orignal ON K0B 1K0

(613) 675-4661, poste 2808 (613) 675-4547 (télécopieur) Ou par courrier électronique, en format Word ou PDF, à inforh-hr@prescott-russell.on.ca

RÉPONSE DU N O 390

RÈGLES DU JEU : Vous devez remplir toutes les cases vides en plaçant les chiffres 1 à 9 une seule fois par ligne, une seule fois par colonne et une seule fois par boîte de 9 cases. Chaque boîte de 9 cases est marquée d’un trait plus foncé. Vous avez déjà quelques chiffres par boîte pour vous aider. Ne pas oublier : vous ne devez jamais répéter plus d’une fois les chiffres 1 à 9 dans la même ligne, la même colonne et la même boîte de 9 cases.

• Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d’emploi. **Visitez notre site Web www.prescott-russell.on.ca pour plus d’information ainsi que pour faire demande en ligne. Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, l’information recueillie est rassemblée sous l’autorité de la Loi sur les municipalités, L.O. 2001, chap.25 etserautiliséepour lasélectiondecandidat(e)s. Conformémentà laLoide2005 sur l’accessibilitépour lespersonneshandicapéesde l’Ontario, la Corporation des Comtés unis s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroitaccessiblepour tous. La Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue.

• A criminal record check must be provided to hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. **Visit our Web site at www.prescott-russell.on.ca for more information as well as to apply on-line. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act, the informationgathered iscollectedunder theauthorityof theMunicipalAct,R.S.O.2001,c.M.25 andwillbeused toselectacandidate. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place toall. The Corporation of the United Counties wishes to thank all applicants who apply, but only thosechosen foran interviewwillbecontacted.

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