3 NOVEMBER 2025 | EDITIE 15
Personeelsnieuwsbrief
Esther is 1 december 12,5 jaar in dienst!
IN DEZE EDITIE:
Bericht namens MT Zorgverzekering
Gefeliciteerd Esther, met jouw 12,5-jarig jubileum bij Holland Pharma. 12,5 jaar in dienst, dat is niet zomaar een jubileum, dat is pure toewijding! Bedankt voor je inzet, enthousiasme en collegialiteit. Op naar nog vele mooie jaren samen! Smokkeltocht, 31 januari organiseert de pv een smokkeltocht bij Kerkemeijer in Borculo. Je kan je binnenkort opgeven voor dit event. Meer informatie volgt zo snel mogelijk!
Mededeling Klanten service Wijzigingen in de organisatie Uitnodiging kerstbrunch! Dag van de bhv’ers
Nieuwe collega! Terugblik IT beurs Diploma behaald! Responsible person Vacature
VACATURES:
Product Manager E-mail & advertising specialist Medewerker Magazijn Stage Sourcing *Klik op de functietitel om naar de vacature te gaan of kijk op mosadexgroep.nl/werken-bij
EVENEMENTEN AGENDA
31 januari 2026 Smokkeltoch kerkemijer (Borculo) 27 juni 2026 Health Experience - Inspyrium in Cuijk
Instagram: Varuvo_ & Hollandpharma_ Facebook/Linkedin : Varuvo & Holland Pharma
Volg jij ons al op social media ?
Personeelsnieuwsbrief
Bericht namens het MT!
Voorwoord Beste collega’s,
Het jaar loopt langzaam maar zeker naar zijn einde en de voorbereidingen voor de kerstbrunch op 17 december zijn in volle gang. Ondertussen kunnen we met trots terugkijken op de vele successen die we dit jaar hebben behaald. Mosadex wordt steeds sterker en vanuit onze rol in bijvoorbeeld pilotapotheken zetten we grote stappen richting de toekomst van zelfzorg in de apotheek. Het afgelopen jaar hebben we door gerichte acties mooie vooruitgangen geboekt op de therapeutenmarkt, wat resulteerde in een succesvolle beurs in Houten op 22 en 23 november. Dit geeft ons veel energie en vertrouwen voor de toekomst. Onze strategie om te blijven ontwikkelen op markten om daarmee structureel omzet naar ons toe te trekken en parallel te investeren in processen, zoals de aanstaande implementatie van het PIM-systeem, wordt voortgezet in de komende jaren. Met betrekking tot het MT en de bezetting vanaf komend jaar: Zoals jullie weten, zijn we binnen Mosadex voortdurend bezig met herstructurering rondom de apotheker, waarvoor Mosadex als coöperatie van apothekers is opgericht. In dit kader is Paul gevraagd terug te keren en verder te bouwen aan een groepsbrede omnichannelpropositie voor Service Apotheek/DA/Leef. Dit moet patiënten en consumenten een naadloze ervaring bieden tussen online en fysieke apotheken, drogisterijen, natuur- en reformwinkels. Daarnaast zal Paul zich in het Lab (laboratorium) bezighouden met nieuwe verdienmodellen voor medicijnen, zoals dropshipment van medicijnen (inclusief zelfzorg) en online voorschrijvers via huisarts.nl. Ondanks deze nieuwe rol blijft hij beschikbaar als adviseur voor ons bedrijf. Echter, aangezien Paul zijn nieuwe functie volledig binnen Mosadex gaat vervullen, zal hij per 1 januari niet langer zijn rol als MT-lid van Holland Pharma kunnen voortzetten. Dit vinden we erg jammer, gezien zijn creatieve en vooruitstrevende aanpak die altijd van grote waarde voor ons is gebleken, zoals bij de implementatie van nieuwe websites zoals Leef.nl en Varuvo.nl, en het ontwikkelen van concepten zoals Dropshipment en Klavertje4. De huidige taken van Paul worden als volgt binnen ons team verdeeld: - Astrid Dollekamp zal de afdeling marketing (zowel online als offline) via twee teamleiders gaan leiden, naast haar kernrol als PMC Manager voor Apotheker en Therapeuten. - Sharon Bürer zal de afdeling klantenservice via twee teamleiders gaan leiden, naast haar kernrol als PMC Manager voor de offline en online markt. - Josipa Krezic, die vanuit de afdeling Sourcing, Assortiment en Databeheer bezig is met het opzetten van de afdeling productmanagement en de implementatie van het PIM-systeem, zal worden ontlast door mij (Harco), aangezien ik me de komende tijd nadrukkelijker zal bemoeien met pricing binnen haar afdeling. Groeten, namens het MT (Josipa, Paul, Astrid, Sharon, Jelle, Harco),
Personeelsnieuwsbrief
Collectiviteitskorting (zorg)verzekering 2026
Het overstapmoment is aangebroken. Voor velen meestal weer een moment om te kijken of de huidige zorgverzekering nog passend is. Zowel Mosadex als Holland Pharma hebben met een aantal verzekeringen collectiviteitsafspraken gemaakt. Hieronder de namen van de diverse verzekeringen en het bijbehorende collectiviteitsnummer:
ONVZ – collectiviteitsnummer 101153 Menzis – collectiviteitsnummer 20386 Centraal Beheer – collectiviteitsnummer 89609 Zilveren Kruis – collectiviteitsnummer 208489609
Op de sites van deze verzekeraars vind je wat de korting inhoudt. De collectiviteitskorting op de Basisverzekering bestaat niet meer. De collectiviteitskorting op de aanvullende (tandarts)verzekeringen blijft. Je hebt tot het einde van het jaar om over te stappen. Na 31 december 2025 is dit dus niet meer mogelijk.
Mededeling klantenservice: Vanaf 20 december is onze klantenservice niet meer geopend op zaterdag. We hebben gemerkt dat er op zaterdag weinig vragen binnenkomen. De vragen die we wél ontvangen, kunnen we prima op doordeweekse dagen afhandelen. Bovendien hebben we door de week de bezetting harder nodig omdat het dan drukker is.
Personeelsnieuwsbrief
Wijziging in de organisatie! Azize Demirbag & Brend Ruiter!
Beste collega’s, Graag informeer ik jullie over een wijziging in onze organisatie. Azize Demirbag en Brend Ruiter zullen beiden de rol van Procesmanager vervullen in onze organisatie en de formele leiding over het magazijn op zich nemen. Zij zullen dan ook vanuit hun nieuwe rol de aansturing van de magazijnprocessen op zich nemen. De teamleiders gaan dan aan Azize en Brend rapporteren, Azize en Brend gaan vanuit hun rol aan mij rapporteren. De basis verdeling van verantwoordelijkheden is als volgt: Azize focust zich op het traject van bestellen tot op voorraad, inclusief Operationele inkoop, VAS, fotografie en retouren. Brend focust op het traject van voorraad tot bij de klant, inclusief planning, distributie en facility. Beiden vervangen elkaar waar nodig, zodat continuïteit gewaarborgd blijft. Ik ben trots op de stappen die we samen zetten om onze processen verder te verbeteren en de interne groei van collega's. Deze verandering geeft ons de kans om vanuit het management nog beter de juiste aandacht aan de teams te geven en daarnaast ook door proces aanpassingen efficiënter te werken en onze klanten nog beter te bedienen. Ik heb er alle vertrouwen in Azize en Brend, welke deze uitdaging met veel energie zullen oppakken. Laten we hen samen ondersteunen waar nodig. Brend en Azize zullen in aansluiting op deze communicatie een indeling maken voor verdere verdeling aandacht en eerste aanspreekpunten voor rapportagelijnen en detailprocessen. Zij zullen hier met betrokken over communiceren. Harco Eising Algemeen Directeur Even voorstellen: Wij zijn Azize en Brend, en vanaf nu vervullen wij de rol van Procesmanager binnen Holland Pharma. Voor velen zijn we al bekende gezichten, maar met deze nieuwe stap willen we graag vertellen wie wij zijn en kort toelichten wat de nieuwe rol dat betekent.
Mijn naam is Brend Ruiter, 28 jaar en woonachtig in Borculo samen met mijn vriendin. In 2013 ben ik bij Holland Pharma begonnen in het magazijn als orderpicker, en inmiddels heb ik de kans gekregen om door te groeien naar mijn nieuwe functie - iets waar ik trots op ben en veel zin in heb! In mijn vrije tijd ben ik graag actief bezig. Ik vind het leuk om een wedstrijd te voetballen, met vrienden te paddelen of een rondje hard te lopen, ook probeer ik alle thuiswedstrijd van De Graafschap te bezoeken. Daarnaast hou ik van gezelligheid met vrienden, of een dagje uit. Ik kijk ernaar uit om deze nieuwe uitdaging aan te gaan en samen met iedereen bij Holland Pharma verder te bouwen aan een mooi succes!
Personeelsnieuwsbrief
Mijn naam is Azize Demirbag, 38 jaar ik woon in Neede samen met mijn man, mijn tweeling van 16 en onze kat. Sinds 2015 werk ik bij Holland Pharma. Ik ben net zoals Brend ook begonnen in het magazijn als
orderpicker, na 1.5 jaar ben ik op de afdeling inkoop gekomen en een mooie groei gemaakt naar mijn nieuwe rol. In mijn vrije tijd hou ik veel van wandelen en bewegen ik doe aan Pilates en richt me op een gezonde levensstijl en oriënteer ook naar onderzoeken op dit gebied. Ik ben graag voor iedereen, probeer altijd naar de juiste oplossingen te zoeken en heb er zin in om hier samen een succes Van te maken Onze nieuwe rol: Azize richt zich op alles wat te maken heeft met het traject van bestellen tot op voorraad. Denk aan operationele inkoop, VAS, fotografie en retouren. Brend neemt het stokje over vanaf het moment dat de voorraad klaarstaat tot het bij de klant is: planning, distributie en facility vallen onder zijn verantwoordelijkheid. We werken nauw samen en vervangen elkaar waar nodig, zodat alles soepel blijft lopen. Ons doel? Samen ervoor zorgen dat we het elke dag een stukje beter doen! Heb je vragen, ideeën of wil je gewoon even sparren? Je weet ons te vinden! Wijziging in aansturing team online marketing: Door de wijziging in de functie van Paul binnen Mosadex neemt Roy per 1 januari formeel de dagelijkse aansturing van het team Online Marketing over. Roy voerde al enkele werkzaamheden op dit gebied uit, maar krijgt nu officieel deze verantwoordelijkheid. Roy zal vanuit zijn nieuwe rol aan mij rapporteren.
Gefeliciteerd Roy en veel succes in je nieuwe rol!
Vriendelijke groet, Astrid. Even voorstellen: Hoi allemaal,
Mijn naam is Roy Heilersig, ik ben 25 jaar en woon in Markelo. In 2022 ben ik bij Holland Pharma gestart in een parttime rol naast mijn studie binnen de online marketingafdeling, waar ik na mijn afstuderen in 2024 fulltime aan de slag ben gegaan . Buiten werktijd sta ik graag op het voetbalveld en ben ik volop aan het trainen voor een triatlon. Daardoor ben ik regelmatig aan het zwemmen, hardlopen en wielrennen, en pak ik zo nu en dan de mountainbike voor een stukje afwisseling. Verder ben ik FC Twente-supporter en ben ik vrijwel altijd in het stadion te vinden bij de thuiswedstrijden. Ook ga ik graag op stap met vrienden of een dagje eropuit. Ik heb veel zin om aan de slag te gaan in mijn nieuwe rol als Teamlead Marketing & Online en kijk ernaar uit om samen mooie resultaten te behalen.
Personeelsnieuwsbrief
Wijziging in aansturing team online marketing:
Vanaf 1 januari werken we met twee teamleiders binnen marketing: Roy, als Teamlead Marketing & Online, is verantwoordelijk voor alle online activiteiten zoals websites, social media advertenties en digitale nieuwsbrieven. Esther, als Teamlead Marketing & Offline, is verantwoordelijk voor alle offline activiteiten zoals beurzen en evenementen, huisstijlbewaking, communicatie in vakbladen en het beheren van de marketingplanning met leveranciers.
Uitnodiging kerstbrunch,
Op 17 december organiseren we een gezellige kerstlunch voor al het personeel. Deze vindt plaats in de kantine aan de Bosberg. Meer informatie volgt zo snel mogelijk via de posters die binnenkort worden opgehangen.
Dag van de BHV’ERS: Op 3 november was de dag van de BHV’er. Wij zijn er trots op dat 28 van onze collega’s zich dagelijks inzetten voor de veiligheid op gebied van BHV! Om hen in het zonnetje te zetten hebben wij ze op 3 November mogen verblijden met een presentje als dank voor de extra inzet.
Personeelsnieuwsbrief
Nieuwe Collega! Hoi allemaal!
Ik ben Mario Alessi, sinds 10 november begonnen als Teamleider bij Holland Pharma in Borculo. Ik ben super enthousiast om hier aan de slag te gaan en heb er enorm veel zin in! In mijn rol richt ik me op het begeleiden van het team, het optimaliseren van processen én vooral zorgen dat we samen prettig kunnen werken. Hiervoor werkte ik o.a. als Warehouse Tech Lead bij Panduit ECW, als technisch planner bij Reklatekst, en ruim 32 jaar bij Vredestein in verschillende productie- en logistieke functies. Al die ervaring neem ik graag mee om bij Holland Pharma een positieve bijdrage te leveren. Ik ben geboren in Enschede, waar ik nu nog steeds woon. Ik ben van Italiaanse afkomst, beide ouders komen van het prachtige Sicilië. Misschien verklaart dat wel waarom ik zo geniet van lekker eten en gezelligheid. Of het nu een etentje thuis is met vrienden en familie, of een gezellig drankje in de stad; “Ik ben er graag bij." Daarnaast ben ik af en toe te vinden in de sportschool, ga ik graag shoppen met mijn vrouw Bianca en dochter Larissa, en geniet ik volop van vakanties naar warme bestemmingen zoals Turkije, Italië, de Caribbean en Griekenland. En nog iets wat typisch “Mario” is: ik kijk graag Formule 1. Ben helaas (voor velen) niet voor Max Verstappen, maar — hoe kan het ook anders met mijn roots — voor Ferrari! Tja… het bloed kruipt waar het niet gaan kan! Ik kijk ernaar uit om iedereen beter te leren kennen en samen een mooie tijd tegemoet te gaan bij Holland Pharma!
Terugblik op een geslaagde Internationale therapeuten beurs! 21, 22 en 23 november waren wij aanwezig op het Internationaal Therapeut Beurs met een prachtige eigen stand. Samen met ons enthousiaste team en een aantal leveranciers hebben we een deel van ons assortiment gepresenteerd. We kijken terug op twee succesvolle dagen vol waardevolle gesprekken, nieuwe contacten en mooie momenten Een speciale dank gaat uit naar alle betrokken afdelingen en collega’s die hebben bijgedragen aan de voorbereiding, uitvoering en afronding. Dankzij jullie inzet en samenwerking hebben we er samen een groot succes van gemaakt!
Personeelsnieuwsbrief
HOERA, WIJ ZIJN GESLAAGD! Woensdag 12 november hebben wij ons diploma behaald voor de cursus Preventiemedewerker!
Het heeft wat voorbereiding gekost, de dag was min of meer een herhaling hiervan. Het was leuk om andere preventiemedewerkers in spé te ontmoeten en vragen, belevingen en ervaringen uit te wisselen. En het was fijn om meer duidelijkheid te krijgen over het invullen van de taak als preventiemedewerker. Zo hebben wij als taak om risico’s te inventariseren en aan te pakken en erop toe te zien dat er goede arbeidsomstandigheden zijn die voldoen aan de wet. Dat wil zeggen dat de werkgever een veilige en gezonde werkomgeving biedt. Dit geldt voor lichamelijke veiligheid en belasting maar ook voor psychosociale veiligheid en belasting. Wij ondersteunen hierin de werkgever, de leidinggevenden en werknemers. Als medewerker heb je zelf ook een verantwoordelijkheid hierin. Dat wil zeggen dat van iedere werknemer verwacht wordt dat die zich inzet voor een veilig en gezond werk klimaat. Veilig omgaan met materiaal en machines. Opletten op elkaar en zorgen dat het voor iedereen veilig en prettig werkbaar blijft. Spreek ons gerust aan als er zaken zijn die je bespreekbaar wilt maken ten aanzien van de veiligheid en gezond werken! Janneke Jagt en Marco van der Plas.
Responsible person: Marloes wassing
Sinds 4 november staat Marloes Wassing officieel vermeld als Responsible Person op onze groothandelsvergunning. Een groothandel moet een functionerend kwaliteitssysteem opzetten, implementeren, onderhouden en naleven zodat de geneesmiddelen hun kwaliteit behouden. De Responsible Person is binnen de groothandel verantwoordelijk voor de toepassing en handhaving van dit kwaliteitssysteem. Er zijn bepaalde verantwoordelijkheden die alleen uitgevoerd mogen worden door een Responsible Person. Wij zijn dus erg blij dat Marloes naast Ingrid op de groothandelsvergunning vermeld staat. Zo kunnen de verantwoordelijkheden door beide personen uitgevoerd worden. Mocht je vragen hebben over de geneesmiddelen of de ontvangst, opslag of verkoop hiervan dan kun je ons bereiken op email rp@hollandpharma.nl. Een van ons zal dan de mail beantwoorden.
Personeelsnieuwsbrief
Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7 Page 8 Page 9Made with FlippingBook - PDF hosting