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CHRISTINE BERTRAND RECONDUITE À LA PRÉSIDENCE DU COMITÉ DE PARTICIPATION DE PARENTS DU CSDCEO
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l’engagement des familles dans la vie sco- laire de leurs enfants a des effets positifs sur leur rendement, leur comportement et leur réussite », a indiqué le comité. Pour aider les parents dans ce rôle, des ressources sont disponibles sur le site cpp. csdceo.ca. Le comité pour l’année 2024-2025 est composé de Christine Bertrand pour la région d’Embrun, Joséanne Gigoux pour Hawkes- bury, Maryse Grégoire pour Casselman, Line Lalande pour Plantagenet, Ashley Lapierre pour Glengarry, Julie Mainville pour Rockland et Renée Picard-Campeau pour Cornwall. Nikolas Hotte représente la communauté, tandis que Julie Pilon agit comme représen- tante de Parents partenaires en éducation (PPE). Carole J. Larocque, conseillère sco- laire, et Maxime Normand, représentant de l’Association des directions et directions adjointes des écoles franco-ontariennes (ADFO), complètent cette équipe. La directrice de l’éducation et secrétaire du CSDCEO, Lyne Racine, a exprimé sa grati- tude envers les membres du comité. « Merci à tous les membres actuels et nouveaux du
Lors de la première rencontre annuelle du Comité de participation de parents (CPP) du Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO), tenue le 3 décembre, Christine Bertrand, parent-membre représentant la région d’Embrun, a été reconduite à la présidence. Elle continuera à diriger le comité pour l’année scolaire 2024-2025, mettant l’accent sur la collaboration et l’engagement des parents au sein des écoles. Le CPP est un comité statutaire com- posé principalement de parents, qui joue un rôle consultatif auprès du CSDCEO et du ministère de l’Éducation. Il contribue à l’amélioration du rendement scolaire et à la création d’une communauté éducative inclusive. Le CSDCEO souligne l’importance du rôle des parents, tutrices et tuteurs dans l’éducation et la réussite des élèves. « Les recherches montrent que
Christine Bertrand (à gauche), parent-membre représentant la région d’Embrun et présidente du CPP, et Chantal-Christine Gratton, surintendante de l’éducation au CSDCEO. (Photo CSDCEO)
CPP pour leur engagement envers l’éducation de nos élèves et leur rôle dans la création d’une communauté scolaire inclusive et collaborative ! Nous nous réjouissons de travailler avec ce groupe dynamique pour favoriser la réussite des élèves et renforcer les liens entre les parents et la communauté scolaire pour l’année scolaire 2024-2025. » Sous la présidence de Christine Bertrand, le CPP s’engage à poursuivre ses efforts pour soutenir les élèves, favoriser leur réus- site et renforcer les liens entre les familles UNE INITIATIVE VISANT À ATTIRER DE JEUNES TALENTS LOCAUX ET INTERNATIONAUX
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Le Centre de services à l’emploi de Prescott-Russell (CSEPR) a lancé une nouvelle initiative pour aider les entreprises locales à recruter de jeunes talents, tant locaux qu’internationaux. Le projet, nommé Acquisition de talents locaux et internationaux (ATLI), offre une approche de recrutement personnalisée ainsi qu’une formation en gestion de la diversité culturelle pour favoriser l’intégration des nouvelles recrues en milieu de travail. Cette initiative, développée en collabo- ration avec Contak, Recruitment Solutions, bénéficie d’un financement de 142 000 $ sur deux ans du programme de développement économique rural (RED) de l’Ontario et d’un montant supplémentaire de 158 000 $ sur trois ans provenant du CSEPR. « Ce projet reflète notre engagement envers la prospérité économique de notre région et le bien-être de nos communautés », a déclaré Carl Portelance, président du conseil d’administration du CSEPR. Caroline Arcand, directrice générale du CSEPR, a souligné l’importance de ce financement. « La contribution financière du programme RED permet aux PME d’accéder
MPP Stéphane Sarrazin (center behind sign), Hawkesbury Mayor Robert Lefebvre (third from left) and Champlain Township Mayor (third from right) were on hand, along with several municipal councillors from the United Counties of Prescott and Russell, for the announcement of the new workforce recruitment initiative. (Photo provided)
à des services de recrutement internatio- nal à moindre coût. En plus du soutien au recrutement, les employeurs recevront une formation pour mieux retenir leur personnel dans un contexte de grande mobilité des travailleurs », a affirmé Mme Arcand. Cette initiative s’inscrit dans un effort plus large visant à renforcer la durabilité économique de l’Est de l’Ontario, qui dépend fortement des petites et moyennes entre- prises (PME). « Chez Contak, nous sommes convaincus que cette initiative aura un impact signifi- catif pour les employeurs de la région. En
proposant des solutions de recrutement international accessibles et adaptées, nous contribuons à bâtir une économie locale dynamique et diversifiée », a déclaré Mélanie Desjardins, directrice de Contak, Recruitment Solutions. Le député Stéphane Sarrazin de Glen- garry-Prescott-Russell a mis l’accent sur le rôle du projet dans le développement local. « Cet investissement de notre gouvernement soutient des opportunités d’emploi durables pour les nouveaux arrivants et renforce nos communautés rurales », a déclaré M. Sarrazin.
Le CSEPR invite les entreprises à en savoir plus sur les possibilités de recrutement et de formation offertes par le programme en contactant l’équipe de Contak Recruitment Solutions au 613-448-4368 ou en visitant contak.ca. L’annonce a eu lieu en présence de l’ancien président des Comtés unis de Pres- cott et Russell (CUPR) et maire du canton de Champlain, Norman Riopel, du maire de Hawkesbury, Robert Lefebvre, ainsi que de conseillers des CUPR.
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