4 bienfaits de travailler pour une entreprise familiale
De nombreuses entreprises familiales connaissent un succès digne de mention. Vous vous demandez si travailler pour un tel type d’entreprise est une bonne idée? Décou- vrez quelques-uns des atouts d’une PME gérée par des personnes apparentées! 1. Sentiment d’appartenance : si vous souhaitez travailler au sein d’une équipe « tricotée serrée », joindre une entreprise fa- miliale est un choix sensé! Alors que les dirigeants communiquent entre eux avec ÀXLGLWpYRXVrWHVDFFXHLOOLDYHFFKDOHXUHW reconnaissance. Si vous ne voulez pas vous sentir comme un numéro, misez sur une PME familiale! 2. Valeurs fortes : les entreprises familiales sont généralement mues par des valeurs très fortes telles que la fiabilité, la confiance, le respect, la solidarité et la transparence. Celles-ci rejaillissent sur la façon de traiter les clients, les fournisseurs, les partenaires… et les employés! 3. Pérennité accrue : lorsqu’elles sont trans- mises des parents aux enfants, par exemple,
ces entreprises poursuivent leur développe- ment et leur croissance d’une génération à l’autre. Le sang neuf de ceux et celles qui prennent la relève peut donner un second VRX൷HGHVSOXVEpQp¿TXHV²HWUHQRXYH - OHUYRWUHÀDPPHSRXUYRWUHPpWLHU 4. Réputation préservée : les entreprises dont le nom fait partie de l’ADN de leur SURMHW G¶D൵DLUHV RQW KDXWHPHQW LQWpUrW j protéger leur réputation pour susciter la ¿HUWp GHV PHPEUHV GH OD IDPLOOH pODUJLH Ainsi, comme les dirigeants d’entreprises familiales prennent soin de présenter une image positive auprès de leurs clients et du public, ils voudront assurément que leurs employés parlent d’eux en bien.
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