Le guide d’inclusion des femmes lesbiennes au travail
L’esprit de ce guide Nos contributrices
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Chapitre 1 Comprendre - L’état des lieux
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1.1 L’effacement social des femmes lesbiennes au travail : ce que VOILAT nous enseigne 14 1.2 Mais pourquoi donc ? Le poids du sexisme et de l’hétérosexisme 16 1.3 La lesbophobie au travail : ce que l’enquête VOILAT nous apprend 19 1.4 L’inclusion des femmes lesbiennes, un angle mort des politiques de diversité, d’inclusion et d’égalité femmes/hommes ? 22 Chapitre 2 Agir - Ou comment favoriser la visibilité et l’inclusion des femmes lesbiennes au travail 27 2.1. Poser les fondamentaux 27 2.2. Adapter les politiques de diversité, d’inclusion et d’égalité femmes/hommes déjà en place 32 2.3. Favoriser l’émergence et promouvoir la visibilité et l’implication des rôles modèles lesbiennes : un levier pour transformer les organisations 37 2.4. Les 10 clés d’une politique inclusive pour les femmes lesbiennes 40 Chapitre 3 Ressources 43 3.1. Culture générale : calendrier et drapeaux 43 3.2. Petit lexique LGBT+ : focus sur les femmes lesbiennes et bisexuelles 44 3.3. Des liens utiles 46 Perspectives 47 A propos de L’Autre Cercle 48
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