Le guide d’inclusion des femmes lesbiennes au travail
Introduction
L’esprit de ce guide
Évoquer l’absence de visibilité des femmes lesbiennes dans l’environnement professionnel peut sembler incongru quand on estime que la thématique LGBT+ est traitée, voire incarnée. Et pourtant nous lançons ce guide d’inclusion VOILAT, destiné aux employeurs, et par extension au collectif de travail. Il fait suite à l’étude VOILAT, Visibilité Ou Invisibilité des Lesbiennes au Travail, que nous avons menée en 2022. Il porte spécifiquement sur les lesbiennes (incluant les femmes bisexuelles en couple avec une femme et les femmes transgenres se déclarant lesbiennes), en activité professionnelle.
Leur invisibilité est criante dans ce monde du travail qui se veut « open diversité ».
Il n’y a pas obligatoirement de malveillance, mais bien un angle mort social, renforcé par la discrétion volontaire, voire imposée, de beaucoup d’entre elles, dans des environnements ou le sexisme reste encore très présent. Nous avons choisi de croiser les regards et les expériences de bénévoles de L’Autre Cercle et d’actrices d’organisations publiques et privées, signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, afin de décrypter les raisons de cette situation et d’apporter des réponses concrètes. Vous trouverez à la fois un état des lieux, des éléments de compréhension de la problématique, des bonnes pratiques et des propositions d’actions simples à mettre en œuvre. La première action consiste à nommer car, pour reprendre la célèbre formule de Simone de Beauvoir, « nommer c’est dévoiler, dévoiler c’est agir ». Le chemin est long, mais la mise en mouvement indispensable si l’on veut réellement voir émerger des femmes lesbiennes, comme une évidence dans une société qui se veut inclusive.
Sylvie Meisel et Catherine Tripon Co-responsables de VOILAT
Note : dans cet ouvrage le terme “lesbienne” est privilégié. Il inclut également les femmes bisexuelles en couple avec une femme, et il désigne aussi bien des femmes cisgenres ou transgenres se déclarant lesbiennes.
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