Le guide employeur pour l’inclusion des transidentités et non-binarités au travail
Le guide employeur pour l’inclusion des transidentités et non-binarités au travail
Nos contributeur·rices
Nos contributeur·rices
Nos contributeur·rices Pour contribuer à l’élaboration de ce guide, l’équipe pilote du projet a fait appel à des collaborateur·rices et agent·es issu·es des organisations signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, ainsi que des expert·es. Nous les remercions pour leur expertise et le temps consacré. Nous tenons aussi à remercier tout particulièrement les 500 répondant·es à notre enquête qui ont partagé leurs vécus et expériences au travail. Merci pour votre confiance.
Laurent Huberlant (il), Membre du bureau BNP Paribas Pride France
Élisabeth Zimmermann (elle), Chargée de mission - Délégation Générale à l’éthique chez la RATP
Aedan Idrès (il/iel), Chef·fe de projet Diversité & Inclusion chez Ubisoft Rôle Modèle 2023*
Marine Robert (iel), ERG Pride & Allies chez Société Générale Rôle Modèle 2023*
Anaïs Perrin- Prevelle, Directrice de l’association OUTrans
Florian Baratte (il), Fondateur et Co-responsable d’Énergies LGBT+ et Allié·es chez EDF Rôle Modèle 2019*
Rayan B. (il/iel), Consultant
Audrey Paré (elle)
Florence Dossogne (elle), Rôle Modèle 2019*
Comité de pilotage
Nicolas Le Ray Pelletier (il), HR Head chez Capgemini Rôle Modèle 2023*
Robin Lardeux (il)
Françoise Bouyer (elle), Rôle Modèle 2020*
Mélanie Duval (elle), Chargée de mission handicap et process RH à la Ville de Paris
Em Hahn (iel)
Catherine Tripon (elle)
Un grand merci aux membres du comité de lecture pour le temps qu’iels y ont consacré à travers des groupes de travail, et pour leurs recommandations, qui ont contribué à améliorer la qualité et la pertinence de ce guide. (Liste complète page 64)
* de L’Autre Cercle. Voir https://autrecercle.org/les-roles-modeles-lgbt-allie·es/
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Illustrations @annawandagogusey
Illustrations @annawandagogusey
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