Le guide employeur pour l’inclusion des transidentités et non-binarités au travail
Chapitre 1
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Les personnes trans vont regretter leur transition un jour La grande majorité des personnes trans qui transitionnent rapportent une amélioration significative de leur bien-être et de leur qualité de vie. Le regret de transition est rare et souvent lié à des facteurs externes comme le manque de soutien social ou des complications médicales. Quant aux interventions chirurgicales d’affirmation de genre, les taux de regret sont remarquablement bas (autour de 1 % selon plusieurs études).
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Les personnes trans et non-binaires sont très susceptibles et intolérantes Comme tout groupe marginalisé, les personnes trans et non- binaires peuvent être sensibles aux discriminations et aux micro-agressions. La construction sociale des personnes trans et non-binaires est souvent impactée par la difficulté d’affirmer leur identité dans un contexte familial, amical ou professionnel qui est encore peu inclusif. Cela ne signifie pas qu’elles sont intrinsèquement susceptibles ou intolérantes, elles demandent simplement le respect et la reconnaissance de leur identité.
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