Le guide employeur pour l’inclusion des transidentités et non-binarités au travail
Chapitre 2
La méthode de L’Autre Cercle : les axes de solutions
2.1 - Accueillir et accompagner Comment mettre en place un cadre de travail inclusif ? Cibles : employeurs, équipes RH,
2.2 - Former et sensibiliser Comment préparer les équipes Ressources humaines, les managers et collaborateur·rices ? Cibles : employeurs, équipes RH,
équipes Diversité, Top Management
équipes Diversité, Top Management
2.3 - Soutenir Comment apporter son soutien aux personnes trans et non-binaires ? Cibles : toutes les personnes composant une organisation
2.4 - Réagir Que faire face aux situations conflictuelles de transphobie et enbyphobie ? Cibles : toutes les personnes composant une organisation
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