Le guide employeur pour l’inclusion des transidentités et non-binarités au travail
L’esprit de ce guide Nos contributeur . rices
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Chapitre 1 : Comprendre - L’état des lieux
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De quoi parle-t-on ?
Les transphobies et enbyphobies
La méthodologie de l’élaboration du guide
Comprendre les transidentités et non-binarités aujourd’hui
Les transidentités et non-binarités au travail : perspectives et enjeux
Bingo des stéréotypes sur les personnes trans et non-binaires
Cadre juridique et protection légale au travail Chapitre 2 : Agir - Comment garantir l’inclusion des personnes trans et non-binaires au travail Les engagements des employeurs et la culture d’entreprise La méthode de L’Autre Cercle : les axes de solutions
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27 2.1 - Accueillir et accompagner - Comment mettre en place un cadre de travail inclusif ? 28 2.2 - Former et sensibiliser - Comment préparer les équipes Ressources Humaines, les managers et les collaborateur·rices ? 39 2.3 - Soutenir - Comment apporter son soutien aux personnes transgenres et non-binaires ? 45 2.4 - Réagir : Que faire face aux situations conflictuelles de transphobie et enbyphobie ? 49 2.5 - Les 10 clés d’une politique inclusive pour les personnes trans et non-binaires 54 Chapitre 3 : Ressources 56 Boîte à outils 56 Guides et documentation 58 Associations spécialisées 59 Annexes 60 À propos de L’Autre Cercle 64
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