Le guide employeur pour l’inclusion des transidentités et non-binarités au travail
Chapitre 3
3.4 - Annexes
1 - Statistiques descriptives de l’étude quantitative menée par L’Autre Cercle : Le sondage effectué pour ce guide (N=519 réponses, dont 500 éligibles) recueille des réponses des personnes trans et non- binaires i) résidant en France, ii) ayant actuellement ou ayant déjà eu une activité professionnelle (y inclus les stages) et iii) ayant consenti au traitement de leurs données dans le contexte de cette enquête. À noter qu’au contraire du panel Ifop dans le cadre du Baromètre de L’Autre Cercle, il ne s’agit pas d’un échantillon représentatif de la société française ou de toutes les personnes trans et non-binaires, mais simplement de fournir des premiers
éléments quantifiés de la vie quotidienne et des préoccupations des personnes trans et non-binaires concernant leur travail. Nous souhaitons ainsi fournir quelques statistiques descriptives qui permettent de contextualiser les réponses des répondant·es : La répartition des répondant·es est la suivante : • 24 % d’hommes, 20 % de femmes, 32 % de personnes trans non-binaires, 20 % de personnes non-binaires ne se considérant pas trans, et 4 % ayant choisi une autre description. • En termes d’âge, 39 % des répondant·es ont entre 18 et 25 ans, 40 % entre 26 et 35 ans, 13 % entre 36 et 50 ans, et 8 % ont plus de 50 ans. • Concernant le statut professionnel, 43 % des participant·es sont en CDI, 16 % en CDD, 5 % fonctionnaires, 3 % stagiaires/ apprenti·es/en service civique, et 4 % sont en job étudiant/ payé à l’heure/intérim. 29 % se répartissent entre professions libérales, cumuls de plusieurs statuts, n’ont pas renseigné ce point ou ne se laissent pas catégoriser. • En termes de catégories socioprofessionnelles, il s’agit de 40 % d’employé·es, 30 % de cadres, 10 % d’étudiant·es, 7 % de professions intermédiaires, 4 % d’ouvrier·ères, 3 % d’artisan·tes, commerçant·es, chef·fes d’entreprise, 1 % d’agriculteur·rices et de 8 % qui cumulent plusieurs statuts ou dont le champ n’était pas applicable. • En termes d’environnement de travail, 25 % des enquêté·es travaillent dans de grandes entreprises, 15 % dans des PME/ TPE, 12 % pour le service public national ou international, 10 % pour le service public local, 9 % pour des ONG ou associations, 3 % pour des start-ups, et 3 % sont indépendant·es ou en micro-entreprise.
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