Le guide employeur pour l’inclusion des transidentités et non-binarités au travail
* Choix terminologiques Les termes “personnes trans et non-binaires” sont utilisés dans ce guide pour désigner les femmes trans, les hommes trans, les personnes non-binaires, qu’elles se considèrent trans ou pas, ainsi que d’autres types de diversités de genre. Les catégories “trans” et “non-binaire” ne sont pas du tout mutuellement exclusives, mais la formulation “personnes trans et non-binaires” plutôt que “personnes trans et/ou non-binaires” est privilégié pour les raisons de fluidité de rédaction. Le choix de l’adjectif “trans” et non “transgenre” reflète un effort d’être inclusif de toutes les identités trans, et est aligné avec les résultats d’enquête du guide (voir détails en annexe).
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