כל המידע בקליק אחד 2025 פברואר שבט התשפ״ה משאבי אנוש עד אליך
2
תוכן עניינים
שבט התשפ״ה • 2025 פברואר
תוכן עניינים
פרט ושכר:
3 4 5
101 טופס 106 טופס
בקשה להלוואה
פיתוח משאבי אנוש: סיום הכשרה ניהולית
6
למנהלים חדשים
רווחה:
7 7
מפגש עם בני/ות שירות לאומי
יום המעשים הטובים
כללי:
8 9
משאבי אנוש זמינים עבורכם
ימי מועד ובחירה
3
שבט התשפ״ה • 2025 פברואר
פרט ושכר - החודש בפוקוס
101 טופס (”כרטיס עובד ובקשה להקלה ולתיאום 101 טופס מס על-ידי המעביד“) הינו מסמך אותו נדרש, על פי חוק, כל עובד למלא אחת לשנה. העובד מצהיר על פרטיו האישיים 101 בטופס לצורך חישוב מס הכנסה ומגיש למעסיק. באמצעות מילוי הטופס יוכל העובד לקבל הקלות, הטבות מס וזיכויים אשר מגיעים לו. ?101 מתי ממלאים טופס • עם תחילת העבודה • בכל תחילת שנת מס (מדי שנה בחודש ינואר) • במהלך השנה אם חלו שינויים בפרטים האישיים של העובד ?101 מה כולל טופס 1 . שם מלא, תעודת זהות, כתובת מגורים, סטטוס פרטים אישיים: משפחתי וכו’. 2 . פרטי מקום העבודה והאם העובד מועסק פרטי מעסיק ועובד: במקומות נוספים. 3 . פרטים המשפיעים על חישוב נקודות הזיכוי ממס הכנסה, כגון: מצב משפחתי (נשוי/רווק/גרוש). מספר ילדים. סטטוס תושבות. שירות צבאי או לאומי.
לימודים אקדמיים. 4 . הצהרות נוספות:
האם העובד מקבל קצבאות אחרות (כמו ביטוח לאומי או פנסיה). האם יש הכנסות נוספות ממעסיק אחר או מקור הכנסה נוסף. תושבים ביישובים מיוחדים המבקשים הנחה במס הכנסה, ימציאו “אישור תושבות” מהרשות המקומית א’) 1312 (טופס מס’
איך ממלאים? • לנייד. הכניסה הינה מאובטחת. SMS כלל העובדים קיבלו לינק בהודעת • לאחר הכניסה ללינק העובד יבחר שיטת הזדהות- כניסה ע”י קוד או כניסה ע”י סיסמה. • באופן זה ייפתח הטופס האישי והעובד יוכל לעדכן את פרטיו האישיים.
ממלוא השתכרותו רטרואקטיבית 47% , יחויב במס מירבי בשיעור 15.3.2025 עד לתאריך 101 עובד שלא ימלא טופס מתחילת שנת המס. מקוון מתבקש לפנות לרכזת הפרט והשכר שלו. 101 לנייד למילוי טופס SMS עובד שלא קיבל הודעת
4
שבט התשפ״ה • 2025 פברואר
פרט ושכר - החודש בפוקוס
106 טופס
(“אישור עפ”י תקנות מס הכנסה- ניכוי 106 טופס ממשכורת”) הינו מסמך שנתי שמעסיק חייב להנפיק לכל עובד, המסכם את כלל ההכנסות והניכויים שהעובד קיבל ושילם במסגרת עבודתו באותה שנה קלנדרית (חודש ינואר-דצמבר).
?106 למה משמש טופס 1 . מידע על הכנסות וניכויים:
הטופס מספק סיכום שנתי של השכר הברוטו, המס נטו, ניכויי מס הכנסה, ביטוח לאומי וביטוח בריאות. הוא כולל מידע על הטבות סוציאליות, כמו הפרשות לפנסיה ולקרנות השתלמות. 2 . הגשת דוחות למס הכנסה: אם העובד מבצע תיאום מס או מבקש החזר מס, טופס נדרש כחלק מהמסמכים להגשה. 106 3 . מעקב פיננסי: הטופס מאפשר לעובד להבין את סך ההכנסות שלו ואת הניכויים שנעשו משכרו במהלך השנה.
?106 מה כולל טופס 1 . שם העובד, מספר תעודת זהות. פרטים אישיים: 2 . שם העסק, מספר ח.פ. או תיק ניכויים. פרטי המעסיק: 3 . פירוט של שכר עבודה, שעות נוספות, בונוסים והטבות אחרות (למשל רכב צמוד). סיכום הכנסות: 4 . מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, הפרשות לפנסיה ועוד. ניכויים: 5 . פירוט של נקודות הזיכוי שנוצלו בשנה החולפת. נקודות זיכוי: 6 . פירוט על הסכומים שהופרשו לקרן פנסיה, קרן השתלמות או קופות גמל. הפרשות סוציאליות:
?106 מתי מקבלים את טופס . 4/2025 הטופס יעלה באפליקציית תלוש אונליין במהלך חודש
מכל אחד מהמעסיקים בנפרד. 106 עובד המועסק במהלך שנת המס אצל יותר ממעסיק אחד, יקבל טופס אם אתם מתכננים לבצע תיאום מס או להגיש בקשה להחזר מס, כדאי לשמור על הטופס ולהיעזר בו בתהליך.
5
שבט התשפ״ה • 2025 פברואר
פרט ושכר - החודש בפוקוס
בקשה להלוואה עובדים יקרים, אנו רוצים להביא לידיעתכם את האפשרות להגשת הלוואות שונות באמצעות האגודה השיתופית: 1 . הלוואות כלליות 2 . הלוואות לימודים לעובדים שילדיהם לומדים במוסדות להשכלה גבוהה במחלקת משאבי אנוש מרכזת את הנושא מזל מרדכי ההלוואה תבוצע ע"י האגודה השיתופית לעזרה הדדית ולחסכון של עובדי קופ"ח בע"מ, הן מבחינת התשלום והן מבחינת גביית ההחזר.
כללי- הלוואות באגודה • ובהתאם ליכולת ההחזר של העובד. עובד קבוע בכללית ההלוואה תינתן ל • גובה ההלוואה נקבע עפ"י וותק העובד בכללית. • .2024 ), לא צמוד פריים ולא צמוד מדד, נכון לדצמבר 6% (ריבית שנתית 0.5% הריבית החודשית הינה • לקבלת טופס ההלוואה יש לשלוח מייל למזל מרדכי. • את הטופס יש לשלוח במייל למחלקת משאבי אנוש למזל מרדכי בצירוף תלוש שכר אחרון. יש לציין את גובה ההלוואה . SMS המבוקשת, וכן מספר טלפון נייד כדי לקבל אישור על קבלת ההלוואה ב- • מהקרן. 50% ניתן לבצע מיחזור להלוואה אחרי פירעון של • במידה ועובד מעוניין בניכוי ההלוואה טרם הגעת מועד הפירעון, עליו לפנות אל האגודה השיתופית לצורך קבלת מספר חשבון בנק להעברת יתרת ההלוואה.
להלן טבלת ההלוואות עם פירוט התשלומים החודשיים וותק העובד (קבוע במוסד) סכום ההלוואה
תשלום קבוע
מספר תשלומים
₪ 1337.00 ₪ 1835.00 ₪ 2125.00
24 36 48
₪ 30,000 ₪ 60,000 ₪ 90,000
שנים 3 עד שנים 12 עד
שנים ומעלה 12 מ-
הלוואת לימודים לעובדים שילדיהם לומדים במוסדות להשכלה גבוהה
עובדים שילדיהם לומדים במוסדות להשכלה גבוהה זכאים להגיש בקשה להלוואה במידה ועונדים בקריטריונים הנדרשים. גובה ההלוואה • עבור כל ילד. ₪ 6000 תקרת גובה ההלוואה לשנת הלימודים תשפ"ה תהיה עד • תשלומים חודשיים. 18 ההחזר הינו עד • שנתית, ולא צמודת מדד. 4% ההלוואות נושאות ריבית של זכאות זכאים עובדים שילדיהם לומדים בארץ ובחו"ל לימודים על-תיכוניים באחד מהמוסדות שלהלן: • הטכניון • מכללות טכנולוגיות המעניקות תואר טכני או הנדסי • סמינר למורים ולגננות • מכינות אקדמיות • קורסים שנתיים במכללה למינהל . לקבלת טופס ההלוואה יש לשלוח מייל למזל מרדכי את הטופס יש להגיש במייל למחלקת משאבי אנוש למזל מרדכי בצירוף תלוש שכר אחרון ואישור לימודים עבור הילד מהמוסד האקדמי בו לומד.
מחלקת הלוואות באגודה השיתופית עומדת לרשות העובדים במתן מידע נוסף. לדליה או פרידה 03-6061116 או לפנות בפקס 03-6061114 ניתן להתקשר בטלפון
6 פיתוח משאבי אנוש
שבט התשפ״ה • 2025 פברואר
סיום הכשרה ניהולית למנהלים חדשים
שמחים לבשר על סיום מוצלח של תוכנית ההכשרה למנהלים חדשים, מנהלים, מכלל הסקטורים במחוז ! 37 בה לקחו חלק התוכנית כללה מגוון רחב של כלים, ידע וניסון מעשי שנועדו לסייע למנהלים להוביל צוותים, לעמוד באתגרים ולממש את יעדי הכללית והמחוז. במהלך ההכשרה כל מנהל גיבש פרוייקט מרפאתי, דרכו התנסה בניהול תהליכים תוך רתימת הצוות להשגת המטרה המשותפת. הפרויקטים הוצגו ע”י המנהלים במפגש סיום חגיגי בהשתתפות מנהל המחוז, מנהלת משאבי אנוש, ראשי סקטורים ומנהלים במינהלות. מנהלים יקרים, גאים בכם על סיום ההכשרה ומברכים אתכם על תחילת דרככם הניהולית במחוז. אנו בטוחים שהכלים והמיומנויות שרכשתם יסייעו לכם להוביל את המרפאות והיחידות להצלחה.
7 רווחה
שבט התשפ״ה • 2025 פברואר
מפגש עם בני/ות שירות לאומי
מחלקת משאבי אנוש החלה השנה בתהליך ליווי רגשי לבני ובנות השירות הלאומי במחוז. הליווי הינו בשיתוף המינהלות ועובדות סוציאליות מחוזיות. מפגשים ע”י עו”ס של המחוז בו בני 3 תהליך הליווי כולל השירות יקבלו גם חשיפה בנושאים: אוריינטציה לכללית, אלימות במשפחה, הטרדה מינית, התמודדות במצבי לחץ וחרדה ועוד. המפגש הראשון יצא לדרך עם מינהלת כרמים ובהמשך השנה יתקיימו מפגשים בשאר המינהלות.
מתגייסים לעשות טוב ביחד!
8
כלל
שבט התשפ״ה • 2025 פברואר
משאבי אנוש זמינים עבורכם
לאחרונה היו מספר שינויי תפקידים במחלקת משאבי אנוש. לנוחיותכם, מצרפים דרכי התקשרות איתנו.
פרט ושכר
סיעוד
04-8568532 טניה גלבר ממונה על פרט ושכר
04-8568539 אוקסנה ברכה מנהלת קריות, מנהלת כרמל, מרכז רפואי זבולון, הנהלת הסיעוד, מערך בריאות הנפש, מרפאה למניעת מחלות ריאה (מלמ״ר) 04-8568565 ליטל ומוש מנהלת כרמים, מערך היל”ט, בקרה ומוקדי אשפוז בתי חולים 04-8568567 שרון טוג מנהלת אשר, מנהלת חיפה, מרכז רפואי לין, יחידה גריאטרית, מכון לרפואה תעסוקתית.
סקטור רפואה
מנהלת מחלקת משאבי אנוש
04-8568538 שירלי גנסין מנהלת אשר, מכון לרפואה תעסוקתית, יחידה גריאטרית 04-8543944 מירי ברונשטיין מנהלת כרמים, התפתחות הילד חיפה, מ.ס.ר, בקרה ומוקדי אשפוז בתי חולים 04-8568542 אנה מורלוי מנהלת חיפה, מרפאה למניעת מחלות ריאה (מלמ״ר) 04-8568142 שרונה חיימוביץ מנהלת קריות, מערך היל”ט, הנהלה רפואית
04-8568523 סיגל בלישה
כללי
04-8568523 עינב קדוש מזכירת המחלקה ורכזת מתנדבים
מינהל ומשק
04-8568662 רונית ציוני מנהלת אשר, מנהלת קריות, מרכז רפואי זבולון, בניין הנהלת המחוז, מערך התפתחות הילד 04-8568554 אלונה טיבי מנהלת חיפה, מנהלת כרמל, מערך בריאות הנפש, מעבדה מחוזית, עורף תפעולי, מ.ס.ר, מכון לרפואה תעסוקתית 04-8568562 יעל עומר מנהלת כרמים, מרכז רפואי לין, מערך היל”ט, בקרה ומוקדי אשפוז בתי חולים, מרכז לוגיסטי, יחידת אחזקה, יחידת מיחשוב
04-8568529 רחלי פרידמן רכזת רווחה ופרישה
04-8543948 אורטל יצחק רכזת פרוייקטים
04-8568395 נופר אכדרי רכזת בקרה-נוכחות
04-8568123 איריס אורן מנהלת כרמל, מרכז רפואי זבולון
04-8568540 יוספה אפרימה מרכז רפואי לין, מערך פסיכיאטריה
בקרה
04-8568547 אורי בר-ניב ממונה על תכנון ובקרה
טכנולוגיה ולוגיסטיקה
מתמחים רפואת המשפחה
04-8568562 יעל עומר כל יחידות המחוז
04-8543933 מזל מרדכי רכזת בקרה
04-8568565 ליטל ומוש מתמחי רפואת המשפחה שלב א’
פרא-רפואה ומעבדה
פיתוח משאבי אנוש
04-8568598 מיכל דבורקין סקטורים: מעבדה, עבודה סוציאלית, תזונה ודיאטה, טכנולוגיה רפואית, נלווה רפואה 04-8568544 עינב כהן סקטורים: פיזיותרפיה, קלינאות תקשורת, דימותנות
רוקחות
04-8543923 מיכל בית יעקב ממונה על פיתוח משאבי אנוש
אסיה צחן / טל חנצ’ס 04-8568522
מנהלת חיפה, מנהלת קריות, מרכז רפואי לין, מרכז רפואי זבולון, רוקחים קליניים, חדר תרופות כרונים, פרחי רוקחות 04-8543971 שרון זלצר מנהלת אשר, מנהלת כרמים, מנהלת כרמל, פרחי רוקחות
04-8543934 מירב שחר רכזת הדרכה
אסיה צחן / טל חנצ’ס 04-8568522 סקטור פסיכולוגיה 04-8543971 שרון זלצר סקטור ריפוי בעיסוק
04-8543930 אפרת בן-עמי רכזת גיוס ומיון
נגה שס פמ”א
9
כללי
שבט התשפ״ה • 2025 פברואר
2025 פברואר-אפריל ימי מועד ובחירה
יום בחירה
יום מועד
התאריך הגרגוריאני
ימי המועד, ימי בחירה וימי עבודה מקוצרים
דת
שעות עבודה
• (הורה לילד/ים עד (הרשום בת.ז 18 גיל שעות 6 שלו) - • עובדים/ות שאין להם זכאות לקיצור מכח הנ”ל) - שעות רגילות
יום המשפחה (ל' בשבט ו- א' אדר) – אחד מבין התאריכים
(שישי) 28.02.2025 או (שבת) 01.03.2025
+
כל העובדים
רמדאן * (חודש הצום)
01.03.2025 29.03.2025 עד
רגילות
מוסלמים
+ + + + +
יום האישה הבינלאומי
רגילות
(שבת) 08.03.2025
כל העובדים
פורים או לחילופין שושן פורים (יום שישי) בכל הארץ
6
(שישי) 14.03.2025
מועדי ישראל
שושן פורים (למי שלא ניצל את פורים)
6
(שבת) 15.03.2025
מועדי ישראל
קתולים ופרוטסטנטים
יום הבשורה
רגילות
25.03.2025
ערב עיד אל פיטר (ערב חג הפסקת צום הרמדאן) 30.03.2025
4
מוסלמים
(חג הפסקת צום עיד אל פיטר ימים) 3 הרמדאן) (
31.03.2025 02.04.2025 עד
+
מוסלמים
+ +
יום הבשורה
רגילות
07.04.2025
אורתודוכסים מועדי ישראל מועדי ישראל
ערב פסח (י”ד בניסן)
4
(שבת) 12.04.2025
+
חג הפסח
13.04.2025
14.04.2025 (שישי) 18.04.2025 עד (שבת) 19.04.2025
+
חול המועד של פסח
5
מועדי ישראל
+ +
יום שביעי של פסח
מועדי ישראל קתולים ופרוטסטנטים, אורתודוכסים, ארמנים קתולים ופרוטסטנטים, אורתודוכסים, ארמנים קתולים ופרוטסטנטים, אורתודוכסים, ארמנים
יום שישי לפני חג הפסחא
18.04.2025
+
ערב חג הפסחא
4
19.04.2025
20.04.2025 21.04.2025 עד
+
חג הפסחא (יומיים)
+ + +
יום הבשורה
רגילות רגילות
20.04.2025 24.04.2025 24.04.2025
ארמנים
יום הזיכרון לשואה ולגבורה (יתרו) ערב חג הנביא שועייב
מועדי ישראל
4
דרוזים
(יתרו) חג הנביא שועייב ימים) 4 (
25.04.2025 28.04.2025 עד
+
דרוזים
יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ולחללי פעולות איבה (ערב יום עצמאות) וטרור
+
4
30.04.2025
כל העובדים
), רשאים 01.03.2025 בחודש הרמדאן (החל מהיום הצמים *עובדים מוסלמים, אשר בחרו בלוח השנה המוסלמי ומועסקים במשרה מלאה, שעות ביום. אפשרות זו מותנה בכך 6 שלאחר הקיצור יעבדו לפחות ובלבד לאחר או לסיים את יום העבודה לפני הזמן- שעתיים בכל יום שצרכי העבודה מאפשרים זאת ואין מחויבות להעסיק עובד מחליף. שעות 6 האמור לעיל, חל גם על עובדים מוסלמים במשרה חלקית (העומדים בהתניות המפורטות באמור לעיל) ביום בו הם עובדים יותר מ-
מקווים שנהניתם, מאחלים רוגע, . שלום ובטחון לכולם ניפגש במגזין הבא בחודש אפריל
Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7 Page 8 Page 9 Page 10Made with FlippingBook Annual report maker