PLAN ESTRATÉGICO
Por Fiorella Canoniero | Coordinadora Alumni y Desarrollo Profesional
La Agrupación de Egresados de la UM (la cual posteriormente sería Alumni UM) se creó en 1999. En 2019 se definió un plan de desarrollo del área que incluyó la incorporación de la oficina de Desarrollo Profesional a Alumni. 1. Definición de plan estratégico con objetivos anuales de networking, engagement, desarrollo profesional y fundraising de becas. 2. Actualización de la base de datos sistemática con sistema semáforo: se catalogan a los contactos de Alumni según su última actualización en el sistema en “verdes” (actualizados desde la fecha a max. 2 años), “amarillos” (de 2 a 5 años) y “rojos” (más de 5 años sin actualizar). Luego, se generan campañas específicas para traer rojos y amarillos a verdes. 3. Relanzamiento y posicionamiento del área de Desarrollo Profesional ( Career Services ): Durante muchos años, esta oficina se encargaba de la gestión de las prácticas profesionales académicas y de la feria laboral. Al integrarse a Alumni, se creó un plan estratégico nuevo para esta oficina donde, además de hacer lo que se hacía, se redefinió el mapa de stakeholders, profesionalizaron las comunicaciones, se creó un nuevo portal laboral y se generaron nuevos y más potentes lazos con empresas empleadoras. C ontacto
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