BÖLÜM 4
Motivasyon
Gönüllülük ile ilgili önemli bir soru, temel nedenlerin yanı sıra gönüllülükteki potansiyeller ve önkoşullarıdır. İnsanları, diğer insanları desteklemek, sosyal projeler başlatmak veya siya - si fikir ve girişimleri uygulamaya koymak için zaman, enerji, çaba ve bazen finansal kaynaklara yatırım yapmaya motive eden nedir? Türkiye'nin yanı sıra Almanya'daki gönüllülük konusunu ele alan araştırmacılar bu sorularla ilgilenmekte - dir. İlk izlenim sebeplerin aslında oldukça benzer olduğunu göstermektedir. Ön planda başkaları için çalışmanın keyfi var. Gönüllülerin büyük çoğunluğu, başkalarına yardım etme veya belirli konuları veya grupları savunma arzusuyla başlar gönüllü çalışma. Birçoğu da ihtiyaç duyulma veya kendi çalışmalarıyla fark yaratma duygusuyla gönüllü olur. Bu fedakârlık düşüncesiyle yanı sıra, gönüllü olmak için kişisel sebepler de büyük rol oynamaktadır. Özellikle, gönül - lü olarak çalışırken yeni insanlarla tanışma ve temaslarını sürdürme, günlük yaşamlarında değişiklik yaratma ve ken - di ilgi alanlarında bir şeyler yapma beklentileri yaygındır. Ayrıca anlamlı bir görev arayışı birçok kişiyi katılmaya motive eder. Bu bağlamda çok önemli bir husus ise, insanlar gönüllü çalışmaya başladıktan sonra, bir daha vaz geçememeleri - dir. Aşağıdaki bölüm, her iki ülkede de gönüllülük nedenleri hakkında araştırma sonuçlarından bazı örnekler verip ve gönüllülerin söz sahibi olmalarına izin verir.
24
Made with FlippingBook - Online catalogs