العدد 14 – مايو / آيار .2022

69 |

)، غير أن بعض الوزارات لـــم تُبادر إلى نشر السير المهنية طيلة المدة 12 الحكومة( المدروســة، واكتفت بنشــر صورة عضو الحكومة المعني مرفقة باسم القطاع الذي .) 14 )، أو الإشارة إلى أن عملية نشر السيرة المهنية هي في طور الإعداد( 13 يدبّره( ير الـمهنية لأعضاء الحكومة في الـمواقع الإلكترونية للو از ارت ّ ِ : نشر الس 1 الشكل

12%

28%

60%

ﺳﯾر ﻣﮭﻧﯾﺔ ﻣﻧﺷورة ﺳﯾر ﻣﮭﻧﯾﺔ ﻏﯾر ﻣﻧﺷورة وزارات ﻻ ﺗﺗوﻓر ﻋﻠﻰ ﻣواﻗﻊ إﻟﻛﺗروﻧﯾﺔ

إعداد الباحث المصدر: % من القطاعات الوزارية لـــم تنشــر 28 ) أن 1 ويتضــح مــن خلال الشــكل رقم ( الســير المهنيــة لأعضاء الحكومة فــي البوابات الإلكترونية الرســمية، أي ما يعادل % من أعضاء الحكومة تتوافر ســيرهم المهنية في 60 ســبعة قطاعات وزاريــة، وأن الموقع الإلكتروني للوزارة، أي ما يعادل خمسة عشر قطاعًا وزاريّا. ولوحظ تفاوت )؛ إذ تختلف من عضو إلى 15 واضح بشــأن المعطيات المنشــورة في السير المهنية( آخــر تفاوتًا مقدّرًا، فمثً منها التي تُقدّم معطيات وافية حول تاريخ الميلاد الكامل، ومكان الميلاد، والمسار المهني والشواهد العلمية، والحالة العائلية، والمسار الحزبي، % من القطاعات الحكومية لا تتوفر على مواقع 12 والمهام المختلفة التي شغلها، فيما )، والوزارة المنتدبة لدى رئيس 16 إلكترونية رســمية، ويتعلق الأمر بوزارة الداخلية( الحكومة المكلفة بإدارة الدفاع الوطني، وهو ما يمكن تفسيره بالطابع السيادي لهاتين الوزارتين، رغم أن وزارات ســيادية أخرى لـــم تمنعها هذه الصفة من التوفر على

Made with FlippingBook Online newsletter