KAPITEL 4
Motivation
Eine zentrale Fragestellung in Bezug auf ehrenamtliches und freiwilliges Engagement ist die nach den zugrunde liegenden Motiven sowie die nach Potenzialen und Voraussetzungen für die Aufnahme eines Engagements. Was bewegt Menschen, Zeit, Energie, Aufwand und bisweilen finanzielle Mittel zu investieren, um andere Menschen zu unterstützen, soziale Pro jekte zu initiieren oder politische Ideen und Initiativen in die Tat umzu setzen? Diese Fragen beschäftigen Engagementforscher*innen gleicher maßen in der Türkei wie in Deutschland. Und der erste Eindruck zeigt, die Motive sind eigentlich ziemlich ähnlich. Im Vordergrund steht dabei die Freude an der Tätigkeit für andere. Große Mehrheiten der Freiwilligen werden durch die Wünsche motiviert, anderen zu helfen oder sich für bestimmte Anliegen oder Gruppen einzusetzen. Viele werden auch aktiv, weil sie das Gefühl haben, gebraucht zu werden oder mit der eigenen Tätigkeit etwas zu bewegen. Zusammen mit diesen altruistischen Antrieben spielen für die große Mehrheit der Aktiven aber zugleich selbstbezogene Motive eine Rolle. Verbreitet sind insbesondere die Erwartungen, bei der freiwilligen Tätig keit Leute zu treffen und Kontakte zu pflegen, Abwechslung zum Alltag zu erleben sowie den eigenen Interessen und Neigungen nachzugehen. Nicht zuletzt die Suche nach einer sinnvollen Aufgabe motiviert viele zur Beteiligung. Ganz wichtig in diesem Zusammenhang ist die Erkenntnis, wer einmal begonnen hat, sich ehrenamtlich oder freiwillig zu engagie ren, der hört so schnell nicht wieder damit auf. Das folgende Kapitel gibt beispielhafte Einblicke in Forschungsergebnisse zu Motiven für ehrenamt liches Engagement in beiden Ländern und lässt Freiwillige selber zu Wort kommen.
24
Made with FlippingBook - Online catalogs