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Paso Uno
Su futuro empieza hoy
Información del plan
Empiece hoy mismo
Contribuciones de la Compañía CONTRIBUCIONES PARALELAS
Su futuro empieza hoy Planear y ahorrar apropiadamente son las claves de vivir bien en la jubilación. Al repasar este cuaderno y completar los ejercicios incluidos, usted ha tomado un paso importante hacia el logro de su estrategia de ahorro personalizada para la jubilación y un futuro más agradable. Si usted aún no se ha inscrito en su plan, simplemente lea las instrucciones y complete los formularios que se encuentran al inicio de este cuaderno. Si ya participa en el plan de ahorros para la jubilación patrocinado por su empleador, aproveche oportunidad para revisar la asignación actual de su cartera de inversión y considere incrementar sus aportaciones. Puntos principales del plan Sus aportaciones l Usted puede ahorrar entre 1% y 90% de su compensación elegible antes de pagar impuestos sobre ese dinero, sin exceder de los límites del Código de Rentas Internas. l La ley federal de impuestos limita las aportaciones antes de impuestos a $18,000 en el 2017. Elegibilidad Usted debe completar 2 meses de servicio. Fechas de ingreso El primer día de cada mes. Aportaciones para ponerse al día Si tiene 50 años de edad o más, pudiera calificar para hacer aportaciones adicionales “para ponerse al día” antes de impuestos. El límite federal para las aportaciones para ponerse al día es $6,000 en el 2017. Frecuencia de los cambios en su aportación Usted puede aumentar o disminuir su aportación al plan en cada período de nómina. Además, puede dejar de hacer aportaciones en cualquier momento. Reinversiones Usted puede reinventir el balance de su cuenta de un plan de jubilación calificado anterior en cualquier momento. Derechos adquiridos Usted tiene automáticamente el 100% de derechos adquiridos sobre sus aportaciones. Usted tiene el 100% de derechos adquiridos sobre sus aportaciones de reinversión.
l La compañía hará una contribución paralela no discrecional de 100% del primer 2% de su compensación que usted aporta al plan. La contribución paralela de la compañía no excederá 2% de su compensación elegible. l Las aportaciones para ponerse al día se toman en cuenta al calcular las contribuciones paralelas del empleador. Elegibilidad Usted debe completar 2 mes(es) de servicio. Fechas de ingreso El primer día de cada mes. Derechos adquiridos Se adquieren derechos sobre las contribuciones de la compañía de la siguiente manera: Años de Servicio* Porcentaje con derechos adquiridos 100% * Un año de servicio para el crédito de adquisición de derechos sobre las contribuciones de la compañía se basa ya sea en completar 1000 horas de servicio o en el tiempo transcurrido. Si el plan utiliza el tiempo transcurrido, el crédito se otorga sin importar el número de horas trabajadas en un período designado de doce meses. Por favor, vea el resumen descriptivo del plan para obtener más información sobre cómo se calcula el servicio. Sus años de servicio con una empresa de la compañía no contarán respecto a su elegibilidad. Préstamos l El plan ofrece una característica de préstamo. Para obtener más detalles, comuníquese con el administrador de su plan y/o consulte el resumen descriptivo del plan. Retiros de dinero durante empleo RETIROS ANTICIPADOS l Usted puede tomar un retiro de dinero del plan al cumplir la edad de 59 años y medio. Se pueden aplicar ciertas restricciones. Para obtener más detalles, refiérase al resumen descriptivo del plan. DIFICULTAD ECONÓMICA l Si satisface la definición de dificultad económica, puede tomar un retiro de dinero del plan. Para obtener más información respecto a las reglas estrictas que rigen los Al completar 2 años Al completar 3 años Al completar 4 años Al completar 5 años Al completar 6 años 20% 40% 60% 80%
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