حقيبة أدوات املستشار
_____
48 اء . هناك مستوى عال من االتصال والتعاون بني األقسام يف كل أ املؤسسة 49 . اإلدارة تعت ر املشكالت فرصا للتحسني بدال من كونها عقبات أمام النجاح
_____
_____
51 . التعلم يشكل أولوية عليا يف هذه املؤسسة 51 . يشجع املوظف ون على التعلم من بعضهم البعض
_____
_____
52 . هناك متابعة مستمرة بعد التدريب
_____
53 يف صنع قرارات التدريب . يشارك املوظفون
_____
54 ديد متطلبات وإجراءات ومعايري األداء . يشارك املوظفون يف 55 ابية . املوظفون يعت رون تقييمات األداء كعملية تطوير إ 56 . التقييم الذاتي وتقييم األقران هي جزء مكمل يف عملية تقييم األداء
_____
_____
_____
57 . قواعد االنضباط تعت ر منصفة
_____
58 . املوظفون يبذلون جهدا إضافيا بشكل مستمر
_____
59 . نسب التأخر و
ملوظفني منخفضة جدا الغياب و دوران ا
_____
61 ماس للعمل يف . املوظفون يشعرون با
ملؤسسة هذه ا
_____
النتيجة الكلية (امجع األرقام لكل العبارات): (ا ملئوية النسبة ا قسم اجملموع على 311 :)
_____
موع إجاباتك لتحديد اجملموع الكلي (إذا كان االستبيان سيعبأ من قبل ساب قم ساب املتوسط لكل عبارة). الدرجة الكاملة هي فريق فقم 311 (أي عندما متنح الدرجة 5 لكل واحدة من العبارات الستني يف هذا االستبيان) . عند قسمة اجملموع النهائي على 311 ستحصل على النسبة املئوية العامة. كلما كانت النسبة أعلى كان مستوى التحفيز امللموس عاليا يف . ملؤسسة ا
14
Made with FlippingBook Learn more on our blog