حقيبة أدوات املستشار
تابع : مراحل تطور الفريق
العصف ( Storming )
هذه املرحلة تتميز باملنافسة والنزاع بني أعضاء الفريق. خالل عملية تنظيم املهام ستبدأ النزاعات ب أن ينمو . الشخصية يف الظهور على السطح، و ستهيمن قضايا القيادة، و اهليكل، و القوة الفريق و يتجاوز هذه العقلية املرهقة إىل عقلية حل املشكلة حتى يواصل الفريق تطوره.
أ ملطلوب سلوب القيادة ا
حاجات الفريق
السلوكيات امللحوظة
ألفكار املشاعر وا
التدريب :
العالقات االجتماعية
دال بني األعضاء ا
اه املهمة املقاومة
تقديم التوجيه
الدفاعية واملنافسة
تقلبات يف املواقف اه الفريق الذهنية عند مشاركة املعلومات، ما هي املخاطر والفوائد املرتبطة باملهمة؟ ما هي املخاطر والفوائد اليت ستنتج عن االنفتاح أو التحفظ؟ هل أتفق مع غرض الفريق؟
التوضيح
ديد اختالفات األمناط تقديم التغذية صول الراجعة وا عليها
القطبية و معارضة األوامر يف الفريق صراعات وصدامات القوة قلة السلوكيات اليت تبحث عن االتفاق
اإلقناع
الشرح
سلوك عالي التوجيه و الدعم مشاركة عالية يف املهام و العالقات.
الفات حل ا
توضيح القيادة
قلة التقدم
القائد يستشري اآلخرين لكنه صاحب القرار النهائي
صل ما الذي عليه الفريق عندما تلف األعضاء فيما بينهم؟ كيف ينبغي أن يتعامل الفريق مع انتهاكات قواعد السلوك؟ ب ما الذي علينا فعله إذا علق الفريق؟
ديد أهداف غري واقعية القلق حول العمل املفرط
مها قائد مجة ال
هل أتفق مع أسلوب الفريق يف إ از املهمة؟ ما هو شعوري حول تأثريي الشخصي يت يف الفريق؟ وحري
رية، قلة االهتمام، ا االنسحاب
انتهاك قواعد السلوك
ضعف املواظبة
التشكيك يف حكمة األعضاء اآلخرين يف الفريق.
143
Made with FlippingBook Learn more on our blog