حقيبة أدوات املستشار
ليل األداء منوذج
Performance Analysis Model
سني األ ميكننا متييز حاجات داء من خالل فحص أربعة عناصر لألداء الفعال يف العمل: املعلومات ( Information )، البيئة واألدوات ( Environment & tools )، القدرات ( Competencies ،) والتحفيز ( Motivation ). األداء املتدني يف العمل غالبا ما يرجع إىل غياب أو نقص يف واحد أو أكثر من هذه العناصر على مست وى األفراد، أو العمليات، أو الفرق، أو وحدات العمل، أو املؤسسة. دول التالي يعرض أمثلة ملكونات هذه العناصر. ا
التحفيز
القدرات
البيئة واألدوات
املعلومات
االفرتاضات العاطفية
املعرفة
اهليكل التنظيمي
ألعمال اسرتاتيجية ا
املر حلة يف املسار ا ملهين
املهارات
الثقافة / القيم
األهداف
ياة مرحلة ا
اإلمكانيات
اإلدارة
الغايات
العواقب على املؤدي
السلوكيات
الزم الء
املسئولية
الشروط املسبقة
القيم
فريق الدعم
السياسات
أنظمة التقييم
املواقف الذهنية
راء أنظمة ا
تصميم الوظيفة
نظام الرتقيات
يار ري االخت
معاي
املواد املرجعية
جداول املواعيد
التعويضات
السلطة
وسائل املساندة الوظيفية
معايري األداء
وافز املالية ا
التدريب
اسوب أنظمة ا
القياس
وافز غري املالية ا
فرص التعلم
اسوب برامج ا
التغذية الراجعة
التوقعات
التحالفات الحرتافية ا
ال ريد الصوتي
مؤشرات املهمة
التقدير
جملال مواكبة ا
ال ريد اإللكرتوني
تاريخ ا وع ملشر
الظهور
الوصول إىل الشخص املناسب
التمويالت
املواد املرجعية
ألقران ضغط ا
فرص تطبيق التدريب
العمليات واألساليب
الدليل اإلجرائي
املسميات الوظيفية
نصاب العمل
التعليمات
148
Made with FlippingBook Learn more on our blog