حقيبة أدوات املستشار
الدور ( 3
ألوىل، ممثل نقابة املوظفني ): مشرف الفرتة ا
Role 3: First-Shift Supervisor, Union Representative
نموذج (ج)
Form (C)
" هذا ليس الوقت املناسب ل رنامج "غري ناضج " من املوارد البشرية "
شركة ( البسكويت احملدودة ) هي شركة عائلية تعمل منذ 42 ع اما يف إنتاج البسكويت. وفقا للقصة املتوارثة يف الشركة فقد كان فايز رب عددا من الوصفات إلعداد ) (مؤسس الشركة البسكويت والكعك يف منزله يف عطل نهاية األسبوع، ثم بدأ يف توظيف األصدقاء واألقارب ديد. استمر فايز يف إدارة الشركة بنفسه إىل أن لتعزيز هذا النشاط ا تقاعد قبل 12 عاما يف سن السبعني ليسلم منصب املدير العام إىل نائبه السابق لشؤون العمليات. مع أن الشركة كانت قيق الربح حتى فرتة قريبة، صة صغرية يف السوق إال أنها كانت قادرة على تفظ دائما اولة للحفاظ على بقاء ال سائر. يف تلتها أربع سنوات متتالية من ا ديد شركة قرر املدير ا فيض أو إزالة عدد من خطوط اإلنتاج، وتوسيع خطوط أخرى. باعتبارك املشرف على الفرتة األوىل وممثال عن النقابة أنت منزعج جدا حيال املشكالت اليت رة على تقليص ها كانت الشركة واجهتها الشركة يف الفرتة األخرية. للمرة األوىل يف تار عدد ا ملوظفني يف العام املاضي، و مت إلغاء الفرتة الثالثة يف الدوام. أنت تعلم أن نائب الرئيس لشؤون ارب طط القرتاح برنامج تدرييب خالل اجتماع اليوم. لقد عايشت يف املاضي املوارد البشرية لمون بـ"برامج" جديدة لي ر ) سب رأيك ( سلبية مع موظفي املوارد البشرية الذين روا حياتهم املهنية . خالل االجتماع ستذكر هذه النقطة و ستذكر املشاركني بدورك كممثل عن املوظفني. جة أنه سيخلق عمال إضافيا للموظفني فوق الكم سوف تعرتض وبقوة على أي برنامج تدرييب اهلائل الذي يقومون به يف األساس.
(يرجى أن ال تطلع أي شخص آخر على دورك)
173
Made with FlippingBook Learn more on our blog